Tanácsok közlönye, 1974 (23. évfolyam, 1-68. szám)

1974 / 24. szám

TANÁCSOK * KÖZLÖNYE XXIII. ÉVFOLYAM, 24. SZÁM 1974. MÁJUS 8. ÁRA: 3 — FT TARTALOM Szám Tárgy Oldal 100—1/1974. (Tb. K. 1—2.) Tb. Főig. SZOT Társadalombiztosítási Főigazgatóság utasítása A gyermekgondozási segélyre vonatkozó rendelkezések végrehajtása — 397 SZOT Társadalombiztosítási Főigazgatóság utasítása A SZOT Társadalombiztosítási Főigazgatóságának 100—1/1974. (Tb. K. 1—2.) Tb. Főig. számú utasítása a gyermekgondozási segélyre vonatkozó rendelkezések végrehajtásáról A gyermekgondozási segélyről szóló 5/1969. (I. 28.) Korm. számú rendelettel, valamint a 28/1973. (X. 18.) MT számú rendelettel módosított 3/1967. (I. 29.) Korm. számú rendelet (a továbbiakban: R.); a 11/1973. (XII. 23.) Mü M számú rendelettel módosított 3/1967. (II. 26.) Mü M számú rendelet (a továbbiakban: Mü M R.); a 40/1968. (XI. 16.) MÉM számú rendelettel, valamint a 9/1970 (III. 22.) MÉM számú rendelettel módosított 1/1967. (II. 26.) FM számú rendelet (a továbbiakban: FM R.); az 1/1967. (II. 26.) SZOT számú szabályzat (a továbbiakban: Sz.); valamint a 2/1969. (IV. 1.) SZOT számú szabályzat (a továbbiakban: Sz.) és ezek végrehajtásáról szóló 100—1/1974. (Tb. K. 1—2.) Tb. Főig. számú utasításnak (a továbbiakban: Ut.) egybedolgozott szövegét az alábbiakban közöljük. Jogosultság megállapítása R. 1. § (1) A dolgozó nőt a szülési szabadság lejártát követően a gyermek 3 éves korának betöltéséig gyermekgondozási segély illeti meg, ha: a) a szülést közvetlenül megelőző másfél éven belül összesen 12 hónapig munkaviszonyban állt és b) legalább napi 6 órai munkaidővel dolgozott, továbbá c) a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe [Mt. V. 57. § (2) bekezdés.] [5/1969. (I. 28.) Korm. számú rendelet 1. §]. Magyarázat: A kormányrendelet a jogosultsághoz általában három feltétel fennállását írja elő. Az egyik feltétel az, hogy a nő a szülés napjától visszafelé számított másfél éven (548 napon) belül legalább 12 hónapon (365 napon) át munkaviszonyban álljon. A másik feltétel az, hogy legalább napi 6 órai munkaidővel legyen foglalkoztatva ez idő alatt. A harmadik feltétel, hogy a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságon legyen. [Ez utóbbi nem feltétel olyan esetben, ha a dolgozó nő munkaviszonyának megszűnése után is jogosult az R. l/A § (1)—(2) bekezdése alapján gyermekgondozási segélyre.] Az említett 548, valamint a 365 napba a szülés napját is be kell számítani. Az egyenlőtlen munkaidőben foglalkoztatott dolgozónál azt a munkaidőt kell alapul venni, amelyre