Tanácsok közlönye, 1974 (23. évfolyam, 1-68. szám)

1974 / 55. szám

1036 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 55. szám (3) Osztott munkaidő alkalmazása esetén a munkaidő egy alkalommal szakítható meg. A napi munkaidő kezdete és befejezése között 12 óránál, mezőgazdasági jellegű kis településeken és tanyákon egyszemélyes egységekben május 1. napja és október 31. napja között — az érintett boltvezető beleegyezésével — 14 óránál hosszabb idő nem telhet el. (4) A 16. évet betöltött fiatalkorú dolgozók közül éjszaka csak a 8/1970. (VI. 12.) Bk M számú rendelet 25. §-ában meghatározott feltételnek megfelelő vendéglátóipari tanulók foglalkoztathatók. (5) A kereskedelmi egységek forgalomtól függő állománycsoportba tartozó beosztott dolgozói a 6,1967. (X. 8.) MüM számú rendelet 3. §-a és 8. §-a szempontjából a munkásokkal esnek egy tekintet alá. {Az Mt. V. 61. §-lwz) 4- §• (1) Személyi alapbérként a (2) bekezdésben foglalt kivételekkel — a besorolás szerinti alapbért, — órabéres dolgozóknál, 44 órás munkahét esetén, a személyi óirabér 191-szeresét kell figyelembe venni. (2) A jutalékrendszerbe vont — besorolás szerinti alapbérrel nem rendelkező dolgozónál a havi jutalék, de legfeljebb 1300 Ft, — annál a beosztott hálózati dolgozónál, akinek munkakörére a 15/1971. (VI. 12.) Mü M—Bk M számú rendelet 1—2—3. számú mellékletében meghatározott bértétel felső határa az 1300 Ft-ot nem haladja meg, az alapbér és a jutalék együttes összege, de legfeljebb 1300 Ft számít személyi alapbérnek. (Az Mt. V. 65. §-hoz) 5. §• (1) Az egyéb jogszabályokban meghatározott eseteken felül pótlékot kell fizetni a) a kiskereskedelemben a 12/1970. (VIII. 30.) Bk M számú rendelet szerint egész éven át vasárnap nyitva tartó, de az idézett rendelet 2. számú mellékletében fel nem sorolt boltok vasárnap legalább 4 órára igénybevett dolgozói részére, b) a rendszeresen pénzt kezelő dolgozók részére mankópénz címén az alábbi munkakörökben havonta — áruházi gyűjtőpénztárosoknak legalább 70 Ft-ot, — pénztárosnak legalább 42 Ft-ot, — fizető felszolgálónak, dohánybolt kezelőnek, valamint annak a pénzt kezelő dolgozónak, aki a vásárlótól átvett pénzzel pénztárgép, blokkösszesítő vagy előre nyomtatott blokk alapján köteles elszámolni, legalább 21 Ft-ot, c) a kiskereskedelmi és vendéglátóipari bolt, üzemcsoportvezetők, egységvezetők részére, ha más egység árurendelését, a leszállított áru átvételét, átadását végzik, d) többszemélyes dohányboltokban a beosztottakat irányító dohányboltkezelői munkaköri elnevezés alapján besorolt, de egységvezetői, illetőleg egységvezető-helyettesi munkakört ellátó dolgozók részére havonta legalább 300 Ft-ot, e) az általános fogyasztási és értékesítő szövetkezetek egyszemélyes vegyes-, hús-, dohány- és italboltjaiban, eszpresszóiban, falatozóiban, büféiben dolgozóknak a munkaközi szünetre járó díjazás, a mankópénz és a leltározási túlóraátalány együttes megváltásaképpen, f) munkaidejének nagyobb részét fertőzés veszélyének, illetőleg egészségügyi ártalomnak kitett munkahelyen dolgozónak, ha a munkahely szerint illetékes tanács egészségügyi szakigazgatási szerve azt javasolja, és a munkaidőt az egészségügyi ártalom miatt nem csökkentették, g) a nem gépkocsin közlekedő üzletszerző részére legalább havi 250 forintot csomaghordási pótlékként, ha rendszeresen 5 kg-ot elérő súlyú árukészletet, árumintát visz magával, h) a kiskereskedelmi, vendéglátóipari és nagykereskedelmi egységek azon dolgozóinak, akik takarítószemélyzet hiányában az egység takarítását maguk végzik. E pótlék nem fizethető azon általános fogyasztási és értékesítő szövetkezeti egységek dolgozóinak, ahol a rendelet hatálybalépése előtt a tisztítószerek és eszközök beszerzési költségét is magában foglaló, nem bérjellegű takarítási költségátalányt fizettek, és azt továbbra is fent kívánják tartani. (2) Az (1) bekezdésben meghatározott eseteken felül pótlék csak a következők szerint fizethető: a) a kiskereskedelmi vállalatoknak a 12/1970. (VIII. 30.) Bk M számú rendelet szerint vasárnap rendszeresen, de nem egész éven át nyitvatartó és a rendelet 2. számú mellékletében fel nem sorolt boltjaiban foglalkoztatottak részére, b) az átlagosnál lényegesen kedvezőtlenebb munkakörülmények között vagy munkaidőbeosztással dolgozók részére, c) a kiskereskedelem, a vendéglátóipar és a nagykereskedelem üdülőhelyeken üzemelő egységeiben dolgozók részére a főidényben, d) alapfokú nyelvtudási pótlék címén — a hálózati dolgozók, — az idegenforgalmi tevékenységet folytató vállalatoknál, szerveknél a hálózati dolgozókkal azonos munkakörben foglalkoztatottak és gépkocsivezetők