Tanácsok közlönye, 1973 (22. évfolyam, 1-58. szám)

1973 / 9. szám

9. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 305 vezni úgy, hogy az első félévre (24 hét) 288—340 óra jusson. Ettől eltérően a vállalat igazgatója az elméleti oktatást részben vagy egészben a munkaidőn (gyakorlati oktatáson) belül is engedélyezheti. 16. Az intenzív tanfolyam teljes költségét a képzésben erdekeit vállalatnak, több vállalat által együttesen szervezett tanfolyam esetén — a résztvevők arányában — a vállalatoknak közösen kell fedezniük. Az elméleti és gyakorlati oktatásnak a szakmunkásképző iskolában történő szervezése esetén sem terhelheti az állami költségvetést a tanfolyammal kapcsolatos semmiféle kiadás. 17. Az intenzív tanfolyam vezetőjének és oktatóinak díjazására és az egyéb (itt nem szabályozott) kérdésekre vonatkozóan a 111/1970. (19—20.) Mü M számú utasítás rendelkezései az irányadók. Felnőtt szakmunkástanuló tanfolyam 18. A munkaviszonyban nem álló — tanulóviszonyt létesítő — felnőttek szakmai képzésére szakmunkástanuló tanfolyamot (a továbbiakban: szakmunkástanuló tanfolyam) a 30. pontban foglaltak alapján lehet szervezni. 19. Szakmunkástanuló tanfolyamot — a munkaügyi osztály engedélyével — csak szakmunkásképző iskola szervezhet. A gyakorlati oktatást az iskola — a vállalat vezetőjével egyetértésben —a vállalat tanműhelyében, vagy egyéb üzemrészében is megszervezheti, ha ott a szakma teljes gyakorlata elsajátítható, továbbá, ha az első félévben az oktatás ellátására szakoktató biztosítható. 20. A szakmunkástanuló tanfolyamot — ha a képzés feltételei biztosítottak — a szakmunkás- képző iskola igazgatója a vállalat kérésére a vállalatnál kihelyezett osztályként is megszervezheti. 21. A szakmunkástanuló tanfolyam időtartama a 3 éves képzési idejű szakmákban 1,5 év (a szorgalmi idő: 62 hét), a 2 éves képzési idejű szakmákban 1 év (a szorgalmi idő: 48 hét). A képzési idő részletezését a 4. sz. melléklet tartalmazza. 22. A gyakorlati oktatás keretében az első félévben — szakoktató vezetésével — a szakma alapműveleteire kiterjedő csoportos oktatásban, a második féléviben a szakma lényeges munkaterületeire kitéri edő irányított foglalkozásban, a harmadik félévben termelő üzemi gyakorlaton kell a hallgatóknak résztvenniük. A kétéves képzési idejű szakma második félévében az irányított foglalkoztatás, valamint az üzemi foglalkoztatás 12—12 hétig tart. 23. A gyakorlati oktatás tematikáját az iskola állítja össze a vállalat (vállalatok) javaslatainak figyelembevételével. 24. Az elméleti oktatás tematikája és óraszáma megegyezik a szakmunkásképző tanfolyamokra az ágazatilag illetékes miniszterek által kiadott — a lényeges témákra kiterjedő — tematikával. Az elméleti oktatást úgy kell megszervezni, hogy az első félévre (24 hét) 288—340 elméleti óra jusson. 25. A szakmunkástanuló tanfolyam részvevői a képzés idejére tanulóviszonyt létesítenek az iskolával, ezért őket értelemszerűen megilletik az 1969. évi VI. törvényben és az Sztv-ben meghatározott kedvezmények, juttatások és vonatkoznak rájuk a tanulókra előírt kötelességek is. 26. A szakmunkástanuló tanfolyam részvevői az elsajátítandó szakma utolsó évfolyamára előírt ösztöndíjban részesülnek, mégpedig első félévben a közepes (3) átlagos tanulmányi eredménynek, a következő félévekben pedig az előző félévben elért átlagos tanulmányi eredménynek megfelelő ösztöndíjban. Ezen kívül jogosultak a szakmára előírt ösztöndíj kiegészítésre, és a vállalat velük társadalmi tanulmányi ösztöndíj szerződést is köthet. 27. A másféléves képzési idejű szakmák utolsó félévében (46—62 hétben) a szakmunkástanuló tanfolyam részvevői teljesítménybérben is foglalkoztathatók. 28. A tanfolyam részvevője a második félévtől kezdődően a vállalattal munkaviszonyt létesíthet. Ez esetben tanulóviszonya megszűnik és a 25—26. pontokban meghatározott kedvezményekre, juttatásokra a továbbiakban már nem tarthat igényt, a tanfolyami képzésben azonban továbbra is részt vehet. 29. A szakmunkástanuló tanfolyam költségeit a nappali tagozatú képzéshez hasonlóan állami költségvetésből kell fedezni, tehát az első két félévben a résztvevőknek az ösztöndíját az iskola, a harmadik félévben pedig vagy a vállalat, vagy az iskola fizeti, attól függően, hogy a vállalatnál vagy az iskolai tanműhelyben vannak gyakorlati oktatásra beosztva. 30. Amennyiben az 2. számú mellékletben felsorolt, nehezen benépesíthető szakmákban a rendeskorú szakmunkástanulók előírt felvételi létszáma nem teljesíthető, a munkaügyi osztály az iskola felügyeleti szervével egyetértésben a tanulófelvételi tervszám terhére engedélyezheti a szakmunkástanuló tanfolyam szervezését. 31. A szakmunkásképző tanfolyam vezetőjét az iskola igazgatója bízza meg, aki azonban nem lehet vezető beosztású dolgozó. A tanfolyam vezetőjének a 210/1971. (M K 13.) MM—Mü M számú utasítás II. sz. melléklet 3. pontjában meghatározott vezetői díját az iskola igazgatója állapítja meg. Az iskola igazgatóját vagy helyettesét a munkaügyi miniszter 111/1970. (19—20) MüM számú utasításának 28. pontjában meghatározott ellenőrzési, a tanfolyami óraadókat és adminisztrációs munkát végző dolgozót ugyanezen utasítás 32., 33. és 34. pontjában meghatározott díj illeti meg. Az osztályfőnöki teendőket egy csoport esetén a tanfolyamvezető, több csoport esetén az óraadókból kijelölt osztályfőnök látja el, akit e teendők ellátásáért heti 1 túlóra illet meg. Egyéb gyorsított szakmunkásképzési formák 32. Azok a munkaviszonyban álló felnőttek, akik az elsajátítandó szakmában legalább másféléves szakmai gyakorlattal rendelkeznek, és a 8—17. pontokban említett intenzív tanfolyam első félévének