Tanácsok közlönye, 1972 (21. évfolyam, 1-64. szám)

1972 / 45. szám

828 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 45. szám tevékenységével összefüggő diplomamunka jutalmazása) az ösztöndíjast tanulmányaiban segíti; — az ösztöndíj folyósítását szünetelteti, ha az ösztöndíjas saját felróható magatartása miatt tanévet (félévet) ismétel. Az ösztöndíjas — megfelelő tanulmányi eredményt ér el; — a szorgalmi időn kívül olyan időszakban, amikor a tanterv szerint kötelező gyakorlattal nem ütközik, a vállalatnál szakmai felkészülését elősegítő munkát végez. E kötelezettség megállapításánál azonban figyelembe kell venni, hogy az ösztöndíjas részére minden tanévben — ha a tanulmányi renddel nem ellentétes a nyári, egyébként a téli szünidőben — egyfolytában legalább 30 nap pihenőidő álljon rendelkezésre; — meghatározott idegen nyelvből nyelvvizsgát tesz. A vizsgatételi kötelezettségre két évnél rövi debb határidő nem állapítható meg. 7- §• (1) A szerződés létrejöttéhez az oktatási intézmény vezetőjének — több karra tagozódó felsőoktatási intézményben a dékánnak, illetőleg a kaiigazgatójának (a továbbiakban: az oktatási intézmény vezetője) — jóváhagyása szükséges. A jóváhagyást a szerződéspéldányokra rá kell vezetni. (2) t\z oktatási intézmény vezetője a jóváhagyás megtagadásáról — a megtagadás okának közlésével a szerződés összes példányainak visszaküldése mellett — köteles a vállalatot értesíteni 8. §. (1) A.z oktatási intézmény vezetője köteles a szerződés jóváhagyását megtagadni, ha az a Munka Törvénykönyvéről szóló 1967. évi II. törvény 21 §-ának (2) bekezdésében, az Mt. V. 15. §-ában, illetőleg e rendeletben foglalt rendelkezésekkel ellentétben áll vagy kiskorú esetén a szerződés megkötéséhez a törvényes képviselő nem járult hozza, illetőleg, ha arra szükség van a tanács végrehajtó bizottsága gyámügyi feladatokat ellátó szakigazgatási szervének jóváhagyását nem szerezték meg (2) Meg kell tagadni a jóváhagyást, ha az ösztöndíjas tanulmányi eredménye, vagy magatartása miatt a rendszeres állami támogatásban nem részesülhet. 9- §• A szerződés létrejöttét követő 30 napon belü] a felek nevét és az ösztöndíj havi összegét feltüntető jegyzéket az oktatási intézmény és a vállalat hirdetőtáblájára ki kell függeszteni. 10. §. (1) Az ösztöndíj összege a) felsőoktatási intézményben folytatandó tanulmányok esetén — a (2) bekezdésben foglaltak kivételével — havi 400—700 forintig b) középiskolában folytatandó tanulmányok esetén havi 250—450 forintig terjedhet. (2) Ha az ösztöndíjas a szerződésben a felsőoktatási intézményben folytatott tanulmányainak befejezését követően budapesti munkahelyen való munkába lépésre vállal kötelezettséget, ösztöndíjának havi összege a 300 forintot nem haladhatja meg. (3) Az ösztöndíj összegének megállapításánál figyelembe vehető egyebek között az ösztöndíjas szociális helyzete, tanulmányi eredménye, az, hogy a vállalt munkahely milyen telephelyen (község, nagyközség, város, megyei város) van. 11. §• Az ösztöndíj a szerződés megkötését követő tanév első napjától — a szorgalmi időben kötött szerződés esetén, a szerződést követő hó 1. napjától — kezdődően, a szerződésben meghatározott tanulmányok befejezéséig jár. 12. §. (1) Az ösztöndíj a szorgalmi időben és vizsgaidőszakban legfeljebb 10 hónapon át, azon kívül pedig a tantervben előírt szakmai gyakorlat idejére folyósítható. (2) A vállalat a szerződésben — méltánylást érdemlő esetben — az ösztöndíjnak egész évben (12 hónapon át) történő folyósítására is kötelezheti magát. 13. §. Ellenkező szerződési kikötés hiányában (6. §) az ösztöndíjat arra a tanévre — felsőoktatási intézmény hallgatója esetében arra a félévre — is folyósítani kell, melyet az ösztöndíjas ismétel. 14. §. A vállalatnak az ösztöndíjat a tárgyhónapot megelőző hó 25. napjáig kell közvetlenül az ösztöndíjas részére kifizetni. 15. §. (1) Az ösztöndíj folyósítását szüneteltetni kell: a) abban a hónapban, amelyben az ösztöndíjas az ösztöndíj és rendszeres állami támogatás havi együttes összegét meghaladó munkabérben részesül, b) ha az ösztöndíjas a tanulmányait engedéllyel megszakítja, a tanulmányok továbbfolytatásáig.