Tanácsok közlönye, 1972 (21. évfolyam, 1-64. szám)

1972 / 45. szám

45. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 827 A művelődésügyi miniszter 7 1972. (IX. 15.) MM számú rendelete r\ nappali tagozaton iskolai képzésben résztvevőkkel köthető tanulmányi szerződésekről A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 34 1967. (X. 8.) Korm. számú rendelet (a továbbiakban: Mt. V.) 15 §-ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján — a munkaügyi miniszterrel, a felsőoktatási intézmények, a szakkö• zépiskolák (technikum) és a szakmunkásképző intézetek (iskolák) felett felügyeletet gyakorló miniszterekkel és országos hatáskörű szervek vezetőivel, valamint a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben — nappali tagozaton iskolai képzésben résztvevőkkel köthető tanulmányi szerződésekre vonatkozó részletes szabályokat az alábbiakban állapítom meg. i. § (1) A rendelet hatálya azokra a tanulmányi szerződésekre (a továbbiakban: szerződés) terjed ki, amelyekben — magánmunkáltató kivételével — a vállalat [Mt. V 125. § (2) bek. c) pont] szakemberszükségletének tervszerű biztosítása érdekében felsőoktatási vagy középfokú oktatási intézmény nappali tagozatának hallgatója, tanulója (a továbbiakban: ösztöndíjas) részére támogatásként a tanulmányi idő tartamára társadalmi ösztöndíj (a továbbiakban: Ösztöndíj) folyósítására, az ösztöndíjas pedig a megállapodás szerinti tanulmányok folytatására és a képzettség megszerzése után meghatározott időn keresztül a vállalatnál munka végzésére vállal kötelezettséget (2) Az ösztöndíjas a jelen rendelet alapján kötött szerződés folytán járó ösztöndíjon felül a nappali tagozatos hallgatók állami támogatására vonatkozó rendelkezések szerint, a felsőoktatási intézménytől egyéb pénzbeli és természetbeni juttatásokban — tanulmányi ösztöndíj [kivéve a Népköztársasági Tanulmányi ösztöndíjat, 15 § (1) bek. c) pont] szociális támogatás stb. — részesül. 2- § Az ösztöndíj a nehezen betölthető — főként vidéki — munkahelyek szakember utánpótlásának biztosításéi és az alacsony jövedelmű — elsősorban fizikai dolgozó — szüiők tehetséges gyermekei továbbtanulásának segítését szolgálja 3 § (1) A középfokú oktatási intézmények tanulói közül gimnáziumi, szakközépiskolai, illetőleg technikumi Ctovábbiakban • középiskolai) tanulóval csak abban az esetben köthető szerződés, ha családjában az egy főre jutó havi jövedelem az 1300 forintot nem haladja meg és tanulmányi átlag-eredménye 3,00-nál nem alacsonyabb (2) A középiskolai tanulóknál az egy főre jutó havi jövedelem kiszámításánál a felsőoktatási intézmények nappali tagozatos hallgatóinak szociális kategóriába sorolására vonatkozó rendelkezéseket kell alkalmazni. (3) Tanulmányi átlageredményként a középiskolák első osztályaiban az általános iskola VIII. osztályában, a második és magasabb osztályok tanulóinál az előző tanév végén elért eredményt kell figyelembe venni. 4- §• A vállalatnak az ösztöndíjra pályázatot kell hirdetni. A pályázati hirdetményt az oktatási intézmény hirdetőtábláján ki kell függeszteni. 5- § (1) A szerződést írásba kell foglalni és abban — e rendeletben foglaltaknak megfelelően — rendelkezni kell a) az ösztöndíj összegéről. b) az ösztöndíj folyósításának kezdő és végső időpontjáról, c) arról, hogy az ösztöndíjas a képzettségének megszerzése után hol (a vállalat melyik üzemében vagy üzemrészében) mikor, milyen szakterületen és munkakörben köteles munkába lépni. d) a vállalatot terhelő alkalmazásba vételi kötelezettségről, e) a munkaviszony kötelező időtartamáról. (2) A munkaviszony kötelező időtartamába a sorkatonai szolgálat, valamint a gyermekgondozási segély folyósításának ideje nem számít bele, kivéve ha a felek az egész időtartamra vagy annak egy részére vonatkozóan a beszámításban megállapodnak 6 § A felek a szerződésbe az 5. §-ban foglaltakon felül egyéb olyan megállapodásokat is felvehetnek, amelyek a vállalat és az ösztöndíjas kapcsolatának erősítésére, illetőleg az ösztöndíias támogatására, jó tanulmányi eredmény elérésének elősegítésére irányulnak vagv amelyeket egyéb okból lényegesnek tartanak Ennek megfelelően a felek különösen az alábbiakban állapodhatnak meg: A vállalat — az ösztöndíjast tanulmányai alatt a vállalat dolgozóit megillető meghatározott jóléti szolgáltatásokban (pl. üdültetés, különböző egyéb kedvezmények biztosítása stb.) részesítheti; — meghatározott módon (pl. szakmai konzulens kijelölése, a vállalat tevékenvségével összefüggő szakirodalom rendelkezésre bocsátása, a vállalat