Tanácsok közlönye, 1972 (21. évfolyam, 1-64. szám)

1972 / 39. szám

736 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 39. szám 7 1971. (II. 8.) Korm. sz. rendelet az egyes lakásépítési formák pénzügyi feltételeiről és a szociálpolitikai kedvezményről. 4 1971. (II. 8.) PM—ÉVM sz. együttes rendelet az egyes lakásépítési formák pénzügyi feltételeiről és a szociálpolitikai kedvezményről szóló 7/ 1971. (II. 8.) Korm. sz. rendelet végrehajtásáról. 26/1971. (VI. 24.) PM—ÉVM—MüM sz. együttes rendelet a lakásépítés vállalati támogatásáról. 21/1972. (V. 23.) PM—MÉM—ÉVM—MüM sz. együttes rendelet a mezőgazdasági termelőszövetkezeti tagok és alkalmazottak lakásépítésének támogatásáról. 31,1971. (X. 5.) Korm. sz. rendelet az állampolgárok telektulajdonának egyes kérdéseiről. 32/1971. (X. 5.) Korm. sz. rendelet az állampolgárok lakás- és üdülőtulajdonának egyes kérdéseiről. 25/1971. (X. 5.) ÉVM—IM sz. együttes rendelet az állampolgárok telektulajdonának egyes kérdéseiről szóló 31/1971. (X. 5.) Korm. sz. rendelet végrehajtásáról. 26/1971. (X. 5.) ÉVM—IM sz. együttes rendelet az állampolgárok lakás- és üdülőtulajdonának egyes kérdéseiről szóló 32/1971. (X. 5.) Korm. sz. rendelet végrehajtásáról. 29/1971. (XII. 29.) ÉVM sz. rendelet a telekalakításról. 9/1970. (IV. 16.) ÉVM—PM sz. együttes rendelet az állami telekvásárlásról és telekértékesítésről. 8 1970. (IV. 16.) ÉVM—PM sz. együttes rendelet az út- és közműfejlesztési hozzájárulásról. A munkaügyi miniszter irányelvei a vezető-továbbképzés egyes kérdéseiről A vezető-továbbképzés fejlesztéséről szóló 1023/ 1971. (VI. 22.) Kor m. számú határozat (továbbiakban : Határozat) egyes rendelkezései egyöntetű végrehajtásának elősegítésére az alábbi irányelveket adom ki: I. A vezető-továbbképzés tervszerűségének biztosítása (Határozat 2. pontjához' 1. Az eddigieknek megfelelően a vezető-továbbképzésnek továbbra is a személyzeti munka csaknem minden szintjén (minisztériumokban, vállalatoknál), annak szerves részét kell alkotnia és e téren is — mind a vezető-továbbképzés iránti szükségletek feltárása, mind a továbbképzési lehetőségek megteremtése terén — a tervszerűségnek érvényesülnie kell. Ennek érdekében kívánatos, hogy a vezető-továbbképzésben résztvevők körére, a képzésben való részvétel ütemére, a képzés előfeltételeinek megteremtésére a minisztériumok (országos hatáskörű szervek) és a megyei tanácsok — figyelemmel az 1001/1968. (I. 5.) Korm. sz. határozat 5. pontjának a vezetői továbbképzésre vonatkozó rendelkezésére is — a felügyeletük alá tartozó területre tervet készítsenek; célszerű, ha az egyes vállalatok, intézmények stb. is összeállítják a vezető-továbbképzésben résztvevő különböző szintű vezetőkre vonatkozó — éves és középtávú (3 éves) — beiskolázási tervet. A terv tartalmazza, hogy az egyes vezetők mikor és milyen jellegű továbbképzésben (tanfolyam — ezen belül komplex, funkcionális, tematikus, vagy posztgraduális) és — figyelemmel a Határozat 11. pontjában foglaltakra — és hol vesznek részt vezető-továbbképzésben ; e tervek összeállításánál célszerű figyelemmel lenni a vezetők utánpótlására és arra is, hogy lehetőség szerint minden vezető — a Határozat 9/d. pontjában foglaltaknak megfelelően — legalább 5 évenként továbbképzésben részesüljön. Mindez irányadó a szövetkezetek országos szerveire, illetőleg magukra a szövetkezetekre is. (Határozat 14. pont.) 2. Ajánlatos, hogy azon vezetőket, akik általános vezetési ismereteket nyújtó (komplex jellegű) továbbképzésben még nem vettek részt, elsősorban ilyenre tervezzék küldeni. A funkcionális és téma-