Tanácsok közlönye, 1971 (20. évfolyam, 1-61. szám)

1971 / 41. szám

41. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 907 A Minisztertanács Tanácsi Hivatala elnökének rendelkezése A Minisztertanács Tanácsi Hivatala elnökének 1 1971. (IX. 9.) MT TH számú rendelkezése a személyzeti munkáról A személyzeti munka továbbfejlesztéséről szóló 1001/1968. (I. 5.) Korm. számú határozat (a továbbiakban: Határozat) végrehajtását a tanácsok hivatali szervezetében a 11/1971. (III. 31.) Korm. számú rendelet 6. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján — az érdekelt miniszterekkel, országos hatáskörű szervek vezetőivel és a Közalkalmazottak Szakszervezetével egyetértésben — az alábbiakban szabályozom. 1. §• (A Határozat 2. pontjához) (1) A tanácsok végrehajtó bizottsága hivatali szervezetében a végrehajtó bizottság, a tanácselnök, a szakigazgatási szerv vezetője, a járási és a megyei városi kerületi hivatal elnöke személyzeti tevékenységét a következő személyzeti részlegek segítik: a) a fővárosi tanács végrehajtó bizottságánál személyzeti és szakoktatási főosztály; b) a megyei és megyei városi tanács végrehajtó bizottságánál személyzeti és oktatási osztály; c) a városi és a fővárosi kerületi tanács végrehajtó bizottsága titkárságán személyzeti és oktatási osztályvezető, vagy csoportvezető, illetve főelőadó (a továbbiakban: személyzeti vezető); d) a fővárosi, a megyei, a megyei városi és a fővárosi kerületi tanács végrehajtó bizottsága azon szakigazgatási szerveinél, amelyeknek felügyelete alatt több vállalat, illetőleg intézmény működik, továbbá a járási és a megyei városi kerületi hivatal titkárságán, személyzeti vezető. A szövetkezeti személyzeti munka segítésével kapcsolatos feladatok ellátása érdekében a járási hivatal megfelelő belső szervezeti egységénél személyzeti vezető állítható be. (2) Ha a személyzeti és oktatási feladatok ellátása nem tölti ki a személyzeti vezető munkaidejét, — kapcsolt munkakörrel — más feladatok ellátásával is meg lehet bízni, ügyelve arra, hogy ez ne menjen fő munkaköre ellátásának rovására. 2- §• (A Határozat 3. pontjához) (1) Az állami személyzeti munka alapelvei és céljai megvalósításának biztosítása a tanácsi szervezetben — az egyes szervek vezetői felelősségének fenntartása mellett — a fővárosi, megyei tanács végrehajtó bizottságának és tanácselnökének a feladata. (2) A személyzeti munka irányítását a tanácsi szervezetben a tanács végrehajtó bizottsága és a tanácselnök, a járási és megyei városi kerületi hivatalban a hivatal elnöke (továbbiakban: a járási hivatal elnöke) látja el. E feladatkörükben — általában két évenként — vizsgálják, hogy a tanácsok hivatali szerveinél és a tanácsok felügyelete alatt álló vállalatoknál, és a tanácsi irányítás alatt álló intézményeknél az állami személyzeti munka céljai és alapelvei milyen eredménnyel valósulnak meg. A végrehajtó bizottságok határozatban rögzítsék a fogyatékosságok megszüntetésére és a személyzeti munka további javítására vonatkozó feladatokat. (3) A végrehajtó bizottság időnként közvetlenül is ellenőrizze a személyzeti munkáról hozott határozatai megvalósítását. Erre célszerű azt az alkalmat felhasználni, amikor egy-egy szakigazgatási szervet, vállalatot (intézményt), vagy alárendelt végrehajtó bizottságot beszámoltat tevékenységéről. 3- §• (A Határozat 4. pontjához) (1) A személyzeti vezetőnek alapvető feladata a végrehajtó bizottság és a tanácselnök (járási hivatal elnöke) személyzeti munkát irányító és ellenőrző tevékenységének elősegítése. Ennek érdekében: a) előkészíti a személyzeti helyzetről és munkáról a végrehajtó bizottság elé kerülő összefoglaló értékelést, s javaslatot tesz — a tapasztalatok alapján — a személyzeti munka további javítására; b) szervezi az e tárgykörben hozott határozatok megvalósítását; c) ellenőrzi és segíti — a tanácselnök (járási hivatal elnöke) megbízása alapján — a végrehajtó bizottság szakigazgatási szervei, az alsóbb fokú végrehajtó bizottságok, valamint a tanács felügyelete alatt álló szervek vezetőinek személyzeti tevékenységét; d) részt vesz az alsóbb fokú végrehajtó bizottságok személyzeti munkát tárgyaló ülésein, vala-