Tanácsok közlönye, 1962 (10. évfolyam, 1-90. szám)

1962 / 51. szám

610 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 51. szám. ebesi „Vörös Csillag" termelőszövetkezetek részére — — az 1.200—2.500 kh közötti területen gazdálkodó termelőszövetkezetek kategóriájában a végegyházai ..Szabadság", a kecskeméti „Aranykalász", a balmazújvárosi „Vörös Csillag", a békéssámsoni „Vörös Csillag", a mindszenti „Tiszavirág"', a dégi „Űj Élet" és a nyíregyházai „Dózsa" termelőszövetkezetek részére — — az 1.200 kh-nál kisebb területen gazdálkodó termelőszövetkezetek kategóriájában a szombathelyi „Felszabadulás", a kecskeméti „Petőfi", a mezőhegyesi „Törekvő", a mezőhegyesi „József Attila", a hosztóti „Ezüstkalász", az ebesi „Rákóczi" és a környei „Dózsa" termelőszövetkezetek részére. Apró Antal s. k., a Magyar Forradalmi Munkás-Paraszt Kormány elnökhelyettese Kelyesbííés. A Magyar Közlöny 1962. július 25-i 58. számában megjelent, a Tanácsok Közlönye ez évi 50. számában is közölt 13/1982. (VII. 25.) PM számú rendelet 3. §-a (1) bekezdésének 7. sora helyesen: „foglalt kormányrendelet 3. §-ának a)—b) pontja ren-" (Kézirat hiba) Vegyes rendelkezések Dolgozók áthelyezése termelőszövetkezetekbe (A Munkaügyi Minisztérium és a Földművelésügyi Minisztérium közleménye.) A gyakorlatban bizonytalanság tapasztalható abban a kérdésben, hogy állami vállalatnál (intézményeknél, intézeteknél stb.) munkaviszonyban álló dolgozók létesíthetnek-e munkaviszonyt a termelőszövetkezetekkel „áthelyezés" útján. A kérdésben jelenleg csak a 22/1961. (XII. 28.) FM számú rendelet 5. §-ának (2) bekezdése tartalmaz rendelkezést a 3004-es kormányhatározatok végrehajtása során termelőszövetkezetekbe átirányított dolgozókra vonatkozóan, amennyiben kimondja, hogy az átirányításra kerülő „elnököket és szakembereket eddigi munkahelyükről a termelőszövetkezetbe áthelyezéssel át kell engedni és munkakönyvükbe „áthelyezve (átirányítás termelőszövetkezetbe)" szöveget kell bejegyezni- Több kérdés merül fel azonban arravonatkozólag, hogy -helye van-e az áthelyezésnek olyan dolgozók esetében is, akik nem az ún. átirányítások lebonyolítása során, hanem ezen kívül, a termelőszövetkezetekkel történt előzetes megállapodás alapján és a vállalat beleegyezésével kerülnek Termelőszövetkezetek alkalmazásába. A Munkaügyi Minisztérium és a Földművelésügyi Minisztérium álláspontja a kérdéssel kapcsolatban a következő: A Munka Törvénykönyvének (a továbbiakban rövidítve: Mt.) hatálya — a végrehajtására kiadott 53/1953. (XI. 28.) M. T. számú rendelet (a továbbiakban: Mt. V.) 4. §-a (1) bekezdésének f) pontjában foglaltak szerint — kiterjed a mezőgazdasági termelőszövetkezetek alkalmazottaira is. A Mt. 150. §-ában foglaltakból következik továbbá, hogy a Mt. alkalmazása szempontjából „vállalat" alatt — a többi között — a termelőszövetkezeteket is érteni kell, s a termelőszövetkezeteknek munkáltatói minőségükben az állami vállalatokkal, a termelőszövetkezetek alkalmazottainak pedig az összes más dolgozókkal azonos a jogállása. Mindezekre tekintettel a termelőszövetkezetekben is fennáll a lehetősége a munkaviszonynak „áthelyezés" útján történő létesítésére. A Mt. 133. §-ának (1) bekezdése érte'mében a dolgozót át lehet helyezni a) saját kérelmére, vagy b) népgazdasági érdekből. Ha a dolgozót saját kérelmére helyezik át, az áthelyezéssel kapcsolatban felmerülő költségek megtérítésére nem jogosult. Munkaviszonya azonban — a Mt 138 §-a és az Mt. V. 93 §-a alapján — folyamatos marad. Népgazdasági érdekből történt áthelyezés esetén az áthelyezett dolgozó jogosult — az átköltözéssel kapcsolatos költségeinek megtérítésére a 33/1951. (I. 31.) MT, illetőleg az ezt módosító 113/1951. (V. 27) MT. számú rendeletben meghatározott feltételek szerint és mértékben, — ha új munkahelyére lakás hiányában nem tud átköltözni és ennek következtében családjától külön él, különélési díjra, ezen felül négyheten-