Tanácsok közlönye, 1961 (9. évfolyam, 1-85. szám)

1961 / 33. szám

378 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 33. szám 5. §• (1) A magánföldmérői engedélyek e rendelet hatálybalépésével érvényüket vesztik. (2) A földmérő munkaközösségek létesítésének engedélyezéséről szóló 7/1955. (II. 6.) M. T. számú rendelet alapján létesült valamennyi földmérő munkaközösség működési engedélye 1961. június 1. napjával érvényét veszti. Az illetékes megyei tanács végrehajtó bizottsága a működési engedélyt korábban is visszavonhatja. (3) A földmérő munkaközösségek felszámolásának végrehajtásáról — az illetékes megyei tanács végrehajtó bizottságával együttműködve — az Állami Földmérési és Térképészeti Hivatal elnöke gondoskodik. 6. §. Ez a rendelet 1961. június 1. napjával lép hatályba; hatálybalépésével a földmérő munkaközösBégek létesítésének engedélyezéséről szóló 7/1955. (II. 6.) M. T. számú rendelet, valamint a végrehajtása tárgyában kiadott 215/1955. (T. K. 21.) Á. F. T. H. számú utasítás hatályát veszti. Dr. Münnich Ferenc s. k., a Magyar Forradalmi Munkás-Paraszt Kormány elnöke. Miniszteri rf ndeiet és utasítás A munkaügyi miniszter 5/1961. (V. 7.) Mü. M. számú rendelete a bedolgozók nyugellátásának szabályozásáról. A 67/1958. (XII. 24.) Korm. számú rendelet 137. §-ának (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a pénzügyminiszterrel, a Szakszervezetek Országos Tanácsával és a Kisipari Szövetkezetek Országos Szövetsége elnökével egyetértésben a következőket rendelem. 1. §• Az 1958. évi 40. számú törvényerejű rendelet (a továbbiakban: Tny.),1 valamint a 67/1958.'(XII. 24). Korm. számú (a továbbiakban: Rny.),' illetőleg a 12/1959. (III. 1,) Korm. számú rendelet,2 továbbá az 5/1959. (V. 8.) Mü. M. számú rendelet2 rendelkezéseit a következő 2—11. §-okban foglalt eltérésekkel alkalmazni kell az állami vállalatok fizikai termelőmunkát végző bedolgozóira, valamint a kisipari termelőszövetkezetek és a háziipari termelő; 1 A Tny-t és a Rny-t — egybedolgozott szöveggel — 6 Tanácsok Közlönye 1958. évi 94. száma közli. * Az idézett rendeletek a Tanácsok Közlönye 1959. évi 18., illetve 39. számában jelentek meg. szövetkezetek fizikai termelőmunkát végző bedolgozó tagjaira (a továbbiakban együttesen: bedolgozó). 2- §• (1) A szolgálati idő számítása szempontjából a bedolgozóként töltött időnek csak azt a részét lehet figyelembe venni, amely alatt a bedolgozó a foglalkoztatás idejében hatályos társadalombiztosítási rendelkezések szerint betegség esetére biztosított volt. (2) Az 1953. évi július hó 1. napját megelőző háziipari termelőszövetkezeti bedolgozói tagság idejét a szolgálati időnek a 12/1959. (III. 1.) Korm. számú rendelet 2. §-a szerinti számításánál abban az esetben sem lehet figyelembe venni, ha a háziipari termelőszövetkezeti tagság folyornatosan fennállott és a tag — megszakítás nélkül — kisipari termelőszövetkezet tagjává vált. 3- §. (1) A bedolgozó öregségi és rokkantsági teljes vagy résznyugdíjának alapjául szolgáló munkabérátlagot az Rny. 31. §-ábart megjelölt időtartam alatt kapott munkabér figyelembevételével kell megállapítani. (2) A munkabérátlag kiszámításánál figyelmen kívül kell hagyni az (1) bekezdésben megjelölt időtartamnak azokat a naptári hónapjait, amelyekben a bedolgozó a foglalkoztatás idejében hatályos társadalombiztosítási rendelkezések szerint betegség esetére biztosított nem volt. (3) A munkabérátlag kiszámításánál a bedolgozói munkabér havi 1200 forintot meghaladó összegét figyelembe venni nem lehet. 4- §. (1) Abban az esetben, ha a bedolgozó munkabére az Rny. 31. §-ában meghatározott időtartam fele részét meghaladó időn át a biztosítási bérhatárt nem érte el, az öregségi és a rokkantsági teljes vagy résznyugdíjat a megállapítás időpontjában meghatározott biztosítási bérhatárral azonos összegben kell megállapítani. (2) Az (1) bekezdés szerint megállapított nyugdíj összegét az esetben sem lehet emelni, ha a bedolgozó beszámítható szolgálati ideje a tíz évet meghaladja. 5. §• (1) Abban az esetben, ha a bedolgozó az Rny 31. §-ában meghatározott időtartam alatt bedolgozói foglalkoztatását megelőzően vagy követően, mint munkaviszonyban álló dolgozó vagy mint kisipari szövetkezet közös műhelyben dolgozó tagja betegség esetére biztosított volt, a munkabérátlagot mind a bedolgozói, mind pedig a nem bedolgozói