Tanácsok közlönye, 1961 (9. évfolyam, 1-85. szám)

1961 / 10. szám

118 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 10. szám. nek. Nem szabad előfordulni olyan, esetnek, hogy a nyugdíjfolyósító szervek vagy nyugdíjasok részére ugyanarra a körülményre vonatkozó, de más-más időpontban kiadott igazolások egymásnak ellentmondjanak. Az ilyen eljárás miatt elhúzódhatik az ügy elintézése, vagy nagyobb összegű jogalap nélküli nyugdíjkifizetés is történhet, amely káros a népgazdaságra. Munkaügyi Minisztérium Szociálpolitikai Főosztály Állásfoglalás és tájékoztató a tanácsok végrehajtó bizottsága titkársága és szakigazgatási szervei, valamint a községi tanácsok hivatali szervei alkalmazottainak bérrendezéséről szóló 116/1960. (12) Mü. M. számú utasítás végrehajtásával, továbbá egyes költségvetési szerveknél az 1960. év folyamán bevezetett új bérrendszer alkalmazásával összefüggő kérdésekben. í. A 116/1960. (12) Mü. M. számú utasítás* végrehajtásával összefüggő kérdések. 1. A rövidített tanulmányi idővel működő Gödöllői Mezőgazdasági Akadémia elvégzésének igazolása mellett a dolgozó besorolható-e a Mezőgazdász I. vagy II. munkakörbe? Az utasítás 9. pontja élteimében a dolgozókat egyes munkakörökbe csak az előírt végzettség vagy képesítés igazolása mellett szabad besorolni. A bértáblázatoknál megjelölt besorolási szempontok szerint a Mezőgazdász I. és II. munkakörökbe csak mező- (erdő) gazdasági egyetemi vagy főiskolai (akadémiai) végzettség igazolása mellett szabad a dolgozót besorolni. A Mezőgazdász II. munkakörbe kivételesen a mező- (erdő-) gazdasági technikumi vagy ezzel azonos értékű iskolai végzettséggel rendelkező dolgozó is besorolható. Minthogy a jogszabály nem tesz különbséget rövidített vagy hosszabb tanulmányi idő alatt megszerzett akadémiai végzettség között, az a dolgozó, aki mezőgazdasági akadémiai oklevéllel rendelkezik, a Mezőgazdász I. vagy a Mezőgazdász II. munkakörbe besorolható. 2. A felsőfokú iskolai végzettség a Vezetők (I) állománycsoportba tartozó munkaköröknél figyelembe vehető-e? Az utasítás 15. pontjában meghatározott felsőfokú iskolai végzettség valamelyikének igazolása esetében a „Csoportvezető", a „Főelőadó" és az „Előadó" megnevezésű munkakörökben a beszámított szolgálati időhöz ötévi időt kell hozzászámítani. Ez az időkedvezmény más munkakörben felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkező dolgozót nem illet meg. * Az utasítás a Tanácsok Közlönye 1960. évi 42. számában jelent meg. Minthogy a Vezető (I) állománycsoportba tartozó munkakörbe történt besorolásnál az utasítás 4. pontja alapján a dolgozó alapbérét a vezetése alatt álló szervezet ügykörének, létszámának, valamint a dolgozó felkészültségének mérlegelésével — a tényleges szolgálati idejére tekintet nélkül — kell megállapítani, ezért felsőfokú iskolai végzettség címén a besorolásnál időkedvezményt a dolgozó részére kötelezően nem kell külön biztosítani. 3, A kereskedelmi akadémia, illetve a kereskedelmi főiskola elvégzésének igazolása az alapbér megállapításánál mely munkakörnél vehető figyelembe? A bértáblázatnál megjelölt besorolási szempontok szerint nincs olyan munkakör, amelybe a dolgozót csak kereskedelmi akadémiai vagy főiskolai végzettség igazolása mellett lehetne besosolni. Ezzel szemben a 2.104/35/1952. Mt. h. számú határozat 4. pontja alapján a Gazdasági és Műszaki Akadémia kereskedelmi karának jogutódaként működött kereskedelmi akadémia vagy főiskola elvégzésének igazolása esetén a kereskedelmi szakigazgatási szerv csoportvezetője, főelőadója és előadója alapbérét — az utasítás 15/b. pontjában foglaltakat figyelembe véve — az ötévi időkedvezménnyel kell megállapítani. 4. Az a dolgozó, aki a munkakörére az utasítás bértáblázatában felsorolt besorolási szempontok között előírt iskolai végzettséggel vagy képesítéssel nem rendelkezik, s ezért az utasítás 10. pontja értelmében — a magasabb képesítéshez kötött munkakörre szervezett létszám terhére — alacsonyabb képesítéshez kötött vagy képesítéshez nem kötött, de alacsonyabb munkabérrel járó munkakört kellett részére megállapítani, az előírt iskolai végzettség megszerzésének igazolása esetén a képesítésének megfelelő magasabb munkakörbe átsorolható-e? Magasabb munkabérrel járó munkakörre álláshely engedélyezése a Pénzügyminisztérium hatáskörébe tartozik, függetlenül attól, hogy azt a magasabb iskolai végzettség megszerzése vagy egyéb ok indokolja. A magasabb munkabérrel járó álláshely engedélyezésénél azt kell elbírálni, hogy a szerv ügyrend szerinti feladatának ellátásához a magasabb munkabérrel járó munkakörre szervezett állás szükséges-e. Ebből következik, hogy az engedélyezés nem függ csak a magasabb iskolai végzettség megszerzésétől. Ha a szervnél a magasabb képesítéshez kötött és korábban' már engedélyezett állást megfelelő képesítésű dolgozó hiányában betölteni nem tudták, de utóbb az állást vagy olyan dolgozóval töltik be, aki alacsonyabb munkakörbe volt besorolva és az előírt képesítést utólag megszerezte, vagy új alkalmazással, illetve áthelyezéssel' a szükséges képesítéssel rendelkező munkaerőt biztosítani tudták, az engedélyezett, de átmenetileg kihasználatlan munkakör betöltéséhez a Pénzügyminisztérium előzetes engedélye nem szükséges.