Tanácsok közlönye, 1960 (8. évfolyam, 1-86. szám)

1960 / 1. szám

1. szám. TANÁCSOK KÖZLÖNYE 5 Vegyes rendelkezések. 8. §. (1) A termelőszövetkezetnek a gépjavításokkal, valamint az alkatrész és üzemanyag beszerzésével felmerülő költségeket éves termelési tervében, illetőleg bevétel-kiadási költségvetésében kell előirányoznia. (2) A gépállomás a körzetében levő termelőszövetkezetek évenkénti gépjavítási igényét összesítve éves termelési és pénzügyi tervében melléküzemági tevékenységként, a javítások munkaidő- és munkabérszükségletével együtt köteles megtervezni. 9. §• A rendelet 3. §-a (1) és (3) bekezdésében említett jegyzőkönyvek, továbbá a 4. § (3) bekezdésében említett javítási munkalap mintáját a Földművelésügyi Minisztérium Gépáliomási és Gépesítési Főigazgatósága a Mezőgazdasági Értesítőben teszi közzé. 10. §. Ez a rendelet kihirdetése napján lép hatályba; egyidejűleg a 31/1959. (XII. 5.) F. M. számú rendelet 5. §-a (2) bekezdésének első mondata ezen rendelet 1. §-a (2) és (3) bekezdésében foglalt rendelkezéseknek megfelelően módosul. Dögei Imre s. k., földművelésügyi miniszter. Vegyes rendelkezések A LEGFŐBB ÜGYÉSZSÉG ÁLLÁSFOGLALÁSAI. Az első tényleges katonai szolgálatra bevonuló dolgozó bevonulási segélyét a katonai szolgálat alóli mentesítés esetén visszakövetelni nem lehet. Az első tényleges katonai szolgálatra bevonuló dolgozónak a 3050/1949. (IV. 3.) Korm. sz. rendelet 3. § (1) bekezdése értelmében félhavi illetményét, illetve két heti munkabérét ki kell fizetni. Ha a dolgozó legalább egy gyermek után családi pótlékot élvez, egy havi illetményt, illetve négy heti munkabért kell részére folyósítani. Felmerült a kérdés, hogy ha a dolgozót a bevonulást követő néhány nao múlva leszerelik, a felvett munkabér arányos részét vissza kell-e fizetnie, illetve a munka újbóli megkezdése után munkabéréből az említett címen lehet-e levonást eszközölni? Az első tényleges katonai szolgálatra bevonulók az említett munkabért, illetve illetményt a bevonulással kapcsolatos töblet-kiadásck fedezésére kapják, ezt rendszerir.t rövid időn belül el is költik katonaláda és az ilyen esetben szükségessé váló egyéb ingóságok beszerzésére. Erre figyelemmel a bevonulási segélynek tekintendő illetményt, illetve munkabért — speciális rendeltetésére tekintettel — visszafizetni nem kell. A fenti állásfoglalás egyezik a 15.314/1951. OMB. számú elvi döntéssel (O. M. B. Közlöny 37. szám.), mely kimondja: „Ha a munkavállaló bármilyen oknál fogva visszatér munkahelyére, tehát a katonai szolgálat alól mentesítést kap, a bevonulási segélyt visszafizettetni — a munkabérbe beszámítani — nem lehet." A kooptált szakszervezeti bizottsági tagokat a megválasztott ezakszervezeti bizottsági tagokkal azonos jogvédelem illeti meg.* A Munka Törvénykönyve 29. § (2) bekezdése szerint a szakszervezet területi bizottsága, járási bizottsága, a szakszervezeti bizottság és a műhely bizottság megválasztott tagjának és póttagjának a munkaviszonyát csak a közvetlen felsőbb szakszervezeti szerv hozzájárulásával lehet felmondással megszüntetni. A Munka Törvénykönyve 134. .§ (2) bekezdése az említett felmondási korlátozáson kívül áthelyezés esetén is korlátozást állapít meg a szakszervezeti funkcionáriusok védelmében. A fenti rendelkezés célja az, hogy a szakszervezeti vezetők a dolgozók érdekvédelmét minden befolyástól mentesen biztosíthassák és eljárásuk miatt a munkaviszonnyal kapcsolatban indokolatlan, megtorlás jellegű joghátrány ne érhesse őket. Előfordulhat, hogy egyes szakszervezeti funkcionáriusok megbízatása különböző okokból (pl. halál, munkaviszony megszűnése, leváltás stb.) megszűnik, és helyüket a felettes szakszervezet bizalmából kooptált taggal töltik be. Az ilyen kooptált szakszervezeti funkcionárius a kötelezettségek tekintetében semmivel sem különböztethető meg a megválasztott vezetőktől. Ebből következik, hogy t részükre ugyanazt a jogvédelmet kell biztosítani, s a fel* Az állásfoglalás vonatkozik a szakszervezeti bizalmiakra is. Ugyanis a 14/1956. (V. 30.) M. T. számú rendelet 4. §-ával, valamint 38. §-ával kiegészített Mt. V. 36. és 232. §-ának rendelkezése szerint a szakszervezeti bizalmi munkaviszonya felmondásához, illetőleg áthelyezéséhez a műhelybizottság, illetőleg a szakszervezeti bizottság hozzájárulására van szükség.