Tanácsok közlönye, 1959 (7. évfolyam, 1-93. szám)

1959 / 65. szám

648 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 65. szám. R. 26. §. Ennek a rendeletnek a rendelkezéseit kell alkalmazni azokra az újságírókra is, akiknek betegségi ellátásáról az Üjságírók Szanatórium Egyesülete gondoskodik. R. 37 C A jelen rendelet rendelkezéseinek az állandóan külfödön szolgálatot teljesítő dolgozókra való al^ kalmazását a munkaügyi miniszter szabályozza, Jogkövetkezmények. R. 28. §. (1) Ha a cselekmény nem bűntett, szabálysértést követ el és ezer forintig terjedhető pénzbírsággal sújtható az a dolgozó, aki a családi pótlék elnyerése céljából. a) a valóságnak meg nem felelő jelentést tesz, b) a valóságnak meg nem felelő igazolást terjeszt elő, c) a megszabott határidőben nem jelenti be azt a körülményt, amelynek alapján valamely gyermeke után a családi pótlékra jogosultsága megszűnik. (2) Az (1) bekezdésben meghatározott szabálysértés miatti eljárás az SZTK megyei alközpontja (kirendeltsége), illetőleg a társadalombiztosítást ellátó szakszervezeti központ székhelye szerint illetékes városi (fővárosi kerületi, városi kerületi, járási) tanács végrehajtó bizottsága igazgatási osztályának hatáskörébe tartozik. Vhr. 40. §. Ha a családi pótlék megálla^ pítására és folyósítására a Vhr. 32. §-a (1) bekezdése szerint az államigazgatási szerv illetékes, a szabálysértés miatti eljárás a családi pótlékot folyósító költségvetési szerv (illetményszámfejtés) székhelye szerint illetékes városi (fővárosi kerületi, városi kerületi, járási) tanács végrehajtó bizottság^ igaz-; gatási osztályának a hatáskörébe tartozik. \ R. 29. §. (1) Rendbírságot köteles fizetni a családi pótlék ügyvitelét végző az a munkáltató, aki a családi pótlékkal kapcsolatban előírt a) nyilvántartásokat vagy számadásokat nem vezeti, vagy nem szabályszerűen vezeti, vagy azokat az előírt határidőig nem őrzi meg; b) fizetési és elszámolási kötelezettségét nem teljesíti vagy nem szabályszerűen teljesíti, vagy a meghatározott határidőn túl teljesíti; c) adatszolgáltatási kötelezettségének a megszabott időben és módon nem tesz eleget, vagy azt hiányosan teljesíti; d) jelentéseket vagy igazolásokat nem a megszabott határidőben, vagy nem a megszabott módon teljesíti, vagy a jelentésekben, igazolásokban valótlan adatokat közöl. (2) Ha a családi pótlékot a dolgozó részére az SZTK megyei alközpontja (kirendeltsége) folyó* sítja, rendbírságot köteles fizetni az a munkáltató, aki a családi pótlékkal kapcsolatos jelentéseket vagy igazolásokat nem a megszabott határidőben, vagy nem a megszabott módon teljesíti, vagy a jelentésekben, igazolásokban valótlan adatokat közöl. (3) Rendbírságot köteles fizetni az a munkáltató, aki az SZTK, a felügyeleti szervek, úgyszintén a Munkaügyi Minisztérium kiküldötteinek, a szükséges felvilágosítást nem adja meg, jogos ok nélkül nem enged betekintést a dolgozók munka-* viszonyára és azok munkabérére vonatkozó iratokba, feljegyzésekbe és nyilvántartásokba, továbbá az, aki a helyszíni eljárást vagy vizsgálatot bármi módon megakadályozza. (4) A rendbírság ezer forintig terjedhet és azt az SZTK megyei alközpontja (kirendeltsége), illetőleg a társadalombiztosítást ellátó szakszervezeti központ fizetési meghagyással rója ki. A fizetési meghagyás ellen a munkáltató harminc napon belül keresettel fordulhat a fizetési meghagyást kibocsátó szerv székhelye szerint illetékes járásbírósághoz. Átmeneti rendelkezések. R. 30. §. Az a közszolgálati dolgozó, aki az 1953. évi március hó 1. nap ját megelőző idő óta keresőképtelen szülője után méltányossági alapon családi pótlékban részesült, a családi pótlékot az engedélyezés alapjául szolgáló valamely feltétel megszűnéséig megkapja. II. A MEZŐGAZDASÁGI TERMELŐSZÖVETKEZETI TAGOK CSALÁDI PÓTLÉKA. A családi pótlékra jogosultság. R. 31. §. (1) A mezőgazdasági termelőszövetkezeti tag (a továbbiakban: termelőszövetkezeti tag) abban az esetben jogosult családi pótlékra, ha háztartásában legalább három, tíz éven aluli gyermeket, mosto* hagyermeket, örökbefogadott gyermeket, nevelt gyermeket vagy unokát tart el és az előző naptári évben a férfi legalább százhúsz, a nő legalább nyolcvan munkaegységet teljesített. (2) Az a termelőszövetkezeti tag, aki egyedülálló nő [1. § (4) bekezdés a)—d) pont], egy vagy két gyermeke, unokája után is jogosult a családi pótlékra, ha az előző naptári évben legalább nyolcvan munkaegységet teljesített. (3) A családi pótlékra jogosultság szempontjából a termelőszövetkezeti tagnak azt a gyermekét vagy unokáját, aki testi vagy szellemi fogyatkozás miatt munkaképességét — orvosi igazolás szerint — legalább hatvanhét százalékban tartósan elvesztette, életkorára tekintet nélkül mint tíz éven aluli gyer-