Tanácsok közlönye, 1959 (7. évfolyam, 1-93. szám)

1959 / 65. szám

65. szám. TANÁCSOK KÖZLÖNYE 649 meket kell figyelembe venni, ha ez a fogyatkozás a gyermek vagy unoka tizedik életévének betöltése előtt keletkezett. Vhr. 41. §. (1) A családi pótlékra jogosultság szempontjából eltartottnak kell tekinteni a mezőgazdasági termelőszövetkezeti tagnak (a továbbiakban: termelőszövetkezeti tag) azt a tíz éven aluli vagy a R. 31. §-a (3) bekezdésében megjelölt fogyatkozásban szenvedő vérszerinti, mostoha, örökbefogadott vagy nevelt gyermekét és unokáját (a továbbiakban: gyermek vagy unoka), aki a termelőszövetkezeti tag háztartásában él, vagy akit a termelőszövetkezeti tag a R. 4. §-ában megjelölt feltételek mellett másutt helyezett el. (2) A termelőszövetkezeti tag testvére után családi pótlékra nem jogosult. Ezt a rendelkezést nem lehet alkalmazni abban az esetben, ha a gyermek mindkét szülője meghalt és a gyermeket kizárólag a termelőszövetkezeti tag tartja el mint nevelt gyermekét. Vhr. 42. §. A R. 31. §-a (1) és (2) bekezdésében előírt munkaegység megállapításánál csak a családi pótlékra jogosult termelőszövetkezeti tag által teljesített munkaegységeket lehet számításba venni. Vhr. 43. §. (1) Ha a termelőszövetkezeti ,tag három gyermeke vagy unokája után részesül családi pótlékban és az egyik után a családi pótlékra jogosultsága megszűnik, a másik két gyermeke vagy unokája után sem jogosult családi pótlékra. (2) A R. 1. §-a (2) bekezdésének rendelkezése alapján a termelőszövetkezeti tag egy gyermeke vagy unokája után' családi pótlékra nem jogosult. (3) Az (1) és (2) bekezdés rendelkezései nem vonatkoznak arra az egyedülálló nőre, aki egy, illetőleg két gyermeke vagy unokája után is jogosult a R. 31. §-a (2) bekezdése alapján családi pótlékra. Vhr. 44. §. (1) Ha a szülők nem élnek együtt és mindkét szülő vagy azok egyike termelőszövetkezeti tag, a Vhr. 27. §-ának rendelkezéseit — a jelen § (2)—(4) bekezdésében foglalt eltérésekkel — kell értelemszerűen alkalmazni. (2) A családi pótlékra jogosult termelőszövetkezeti tagnak a nála levő tíz éven aluli gyermeke vagy unokája után a R. 35. §-ában megjelölt összegű családi pótlék jár. (3) Ha a szülők nem élnek együtt és az a szülő, aki termelőszövetkezeti tag, a szükséges munkaegység hiánya miatt nem jogosult családi pótlékra, az ennél a szülőnél levő tíz éven aluli közös gyermek után a R. 35. §-ában megjelölt összegű családi pótlék a másik szülő jogán csak akkor állapítható meg, ha a szükséges munkaegységet azért nem tudta megszerezni, mert a) a Munkaképességcsökkenést Véleményező Elsőfokú Orvosi Bizottság véleménye szerint hatvanhét százalékot elérő vagy meghaladó munkaképességcsökkenésben szenved, vagy b) a férfi tag a hatvanadik, a nő tag pe-, dig az ötvenötödik életévét betöltötte. (4) Ha a szülők nem élnek együtt és az a szülő, aki termelőszövetkezeti tag, családi pótlékra azért nem jogosult, mert eltartásában tíz éven aluli gyermeke nincsen, részére a munkaviszonyban álló másik szülő jogán családi pótlékot megállapítani nem lehet. (5) A jelen § rendelkezései alapján a családi pótlékra jogosult különélő szülő jogán a másik szülő részére a családi pótlékot olyan összegben kell megállapítani, mintha mindkét szülő külön-külön lenne családi pótlékra jogosult. (Például: A családi pótlékra jogosult termelőszövetkezeti tag apánál összesen három, a hatvanhét százalékban csökkent munkaképességű különélő anyánál két tíz éven aluli közös gyermek van; az apának havi 210 Ft, az anyának az apa jogán havi 140 Ft családi pótlék jár. Ha a különélő apa családi pótlékra jogosító munkaviszonyban áll és nála összesen két gyermek, a családi pótlékra nem jogosult 56 éves termelőszövetkezeti tag anyánál pedig egy tíz éven aluli és egy tíz éven felüli közös gyermek van, az arának havi 75 Ft. az anyának egy gyermek után az apa jogán havi 70 Ft családi pótlék jár.) R. 32. §. (1) Az a termelőszövetkezeti tag, aki a termelőszövetkezetbe történt belépése napját közvetlenül megelőző hat naptári hónapban családi pótlékra igénytadó munkaviszonyban állott, családi pótlékra a termelőszövetkezetbe történt belépésétől a naptári év végéig — az egyéb feltételek fennállása esetében — az előírt munkaegység igazolása nélkül is jogosult. Ha az előbb említett tag a termelőszövetkezetbe a naptári év utolsó négy hónanjában lépett be, a családi pótlék — az egyéb feltételek fennállása esetében — a belépést követő év június hó 30. napjáig jár az előírt munkaegység teljesítésének igazolása nélkül. (2) Ha az (1) bekezdésben említett feltétéi nincs meg, az újonnan belépő termelőszövetkezeti tag azt a hónapot követő hó első napjától jogosult családi pótlékra, amelyben az előírt munkaegységet teljesítette. (3) Ha az 1957. évi 65. számú törvényerejű rendelet3, vagy a 67/1958. (XII. 24.) Korm. számú rendelet4 129. §-a (1) bekezdésének b) pontja, illetőleg 130. §-a alapján rokkantsági nyugdíjban részesülő termelőszövetkezeti tag nyugdíjának folyósítását beszüntették, a termelőszövetkezeti tag3 A törvényerejű rendeletet a Tanácsok Közlönye 1957. évi 89. száma közli. * A rendelet a Tanácsok Közlönye 1958. évi 94. számában jelent meg.