Tanácsok közlönye, 1959 (7. évfolyam, 1-93. szám)

1959 / 53. szám

53. szám. TANÁCSOK KÖZLÖNYE 507 12. §. (1) A tag jogosult arra, hogy a közgyűlés napirendjén szereplő ügyekben, valamint a termelőszövetkezet gazdálkodásával, ügyvitelével és vagyoni helyzetével kapcsolatban a közgyűlésen felszólaljon és a vezetőséghez, illetőleg az ellenőrző bizottsághoz kérdéseket intézzen; A feltett kérdésekre a vezetőség, illetőleg az ellenőrző bizottság tartozik a megfelelő felvilágosítást megadni. (2) A tag a jogait vagy kötelezettségeit érintő közgyűlési határozatról jegyzőkönyvi kivonatot kérhet és a jogszabályba vagy alapszabályba ütköző közgyűlési határozatot a termelőszövetkezeti döntőbizottságnál megtámadhatja (Tvr. 52. §). 13. §. (1) A tag jogosult és köteles a közös munkában i— amelybe családtagjai is bevonhatók — résztvenni. Kérheti szakképzettségének, tapasztaltságának és képességének megfelelő beosztását. Az erre irányuló kérelmeket a vezetőségnek a termelőszövetkezet érdekeinek szem előtt tartásával a lehetőségekhez képest teljesítenie kell. (2) A tag a vezetőség esetenkénti engedélyével •— a közgyűlés által egységesen megállapított feltételek és térítés mellett — igénybe veheti a termelőszövetkezet gazdasági és szállító eszközeit, üzemeit és műhelyeit. 14. §. (1) A tag — a termelőszövetkezetnek az SZTKval kötött megállapodása alapján — a társadalombiztosítási jogszabályoknak megfelelően, orvosi gyógykezelésre, gyógyszer ellátásra és kórházi ápolásra jogosult. Saját jogán, illetőleg a nem termelőszövetkezeti tag feleség [élettárs) a termelőszövetkezeti tag férje (élettársa) jogán — anyasági segélyre jogosult. Megilletik továbbá a tagot — az erre vonatkozó rendelkezések szerint í— a családi pótlék, a baleseti kártalanítás, az öregségi, rokkantsági nyugdíj, továbbá a jogszabályok és a termelőszövetkezet alapszabálya által meghatározott szociális kedvezmények és juttatások, valamint egyéb előnyök. (2) A tag hozzátartozói a vonatkozó jogszabályokban megállapított ellátásokban (özvegyi, szülői nyugdíj, árvaellátás stb.) és egyéb társadalombiztosítási szolgáltatásokban (orvosi gyógykezelés, gyógyszer, kórházi ápolás stb.) részesülnek. (3) A kettős foglalkozásúak, valamint a belépés előtt fennállott munkaviszony, szövetkezeti tagság stb. alapján társadalombiztosításban már részesülő tagok és családtagjaik társadalombiztosításával kapcsolatos kérdéseket a földművelésügyi miniszter a Termelőszövetkezeti Tanács elnökével és a munkaügyi miniszterrel egyetértésben külön rendelettel szabályozza. (4) A közgyűlés állapítja meg, hogy a betegség miatt igazoltan keresőképtelen, úgyszintén az is- 1 kólára vagy tanfolyamra küldött tag részére betegsége, illetőleg távolléte idejére naponta milyet mértékű munkaegységet írnak jóvá. A termelőszövetkezetnek azok a tagjai és dolgozói, akik ipari társadalombiztosítás alapján táppénzben részesülnek, ilyen munkaegység jóváírást nem igényelhetnek. (5) A szülőnők, valamint a betegség miatt keresőképtelen tagok segélyezésére, továbá a jogszabály alapján nyugellátásban nem részesíthető idős és munkaképtelen tagok rendszeres anyagi támogatására vonatkozó szabályokat a termelőszövetkezet alapszabályába fel kell venni. Keresőképtelen betegeknél az alapszabály a rendszeres anyagi támogatást külön feltételtől is függővé teheti és úgy is rendelkezhet, hogy 30 napot elérő keresőképtelenség esetében a segély a keresőképtelenség első napjától jár. Ha a munkában résztvevő családtagokat betegség vagy szülés esetén segélyben kívánják részesíteni, az alapszabályban erről külön rendelkezni kell. 15. §. (1) A termelőszövetkezet nő tagjai részére terhességük hatodik hónapjától kezdve könnyebb munkát kell biztosítani és őket a szülés előtt és után hat-hat heti időtartamra minden munka alól fel kell menteni. A munka alóli felmentést a terhes nő kérésére a szülést követő tizenkét hét ictejére kell megadni, ha orvosi vélemény szerint a szülés időpontjáig végzett munka a terhes nőre nem ártalmas. (2) Azoknak a szülőnőknek a részére, akik a szülést megelőző két évben a termelőszövetkezeti közös munkában tagként rendszeresen résztvettek, a tizenkét heti szülési szabadságidő tartamára —1 vasárnapra és ünnepnapra is — szülési segély címén naponta legalább 0,75 munkaegységet kell jóváírni. (3) A (2) bekezdés alkalmazása szempontjából a közös munkában való rendszeres részvéteinek kell tekinteni azt, ha a tag a szülést megelőző két évben évente legalább 80 munkaegységet, illetőleg kis gyermekes anya a jelen rendelet 18. § (2) bekezdése alapján ennél alacsonyabban megállapított számú munkaegységet teljesített. A teljesített munkaegységek számának megállapításánál fél munkaegységet kell számításba venni minden olyan munkanap után, amely alatt a termelőszövetkezeti tag keresőképtelen betegsége, terhessége vagy szülése miatt közös munkát nem végzett, tanfolyamon volt vagy termelőszövetkezeti tagságának fenntartása mellett a vezetőség engedélyével ideiglenesen munkaviszonyban állott. (Tvr. 12. §-ához) 16. §. (1) A termelőszövetkezetben minden munkát a tagok és családtagjaik munkarend (89. §.) szerint végeznek. (2) Fiatalkorút, továbbá — terhessége megállapításától kezdve — a terhes nőt nem szabad