Tanácsok közlönye, 1958 (6. évfolyam, 1-95. szám)

1958 / 58. szám

504 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 58. szám. A családi pótlél; összege. R. 8. §. (1) Az egy naptári hónapra járó családi pótlék összege a következő: 2 gyermek után összesen 75 Ft 3 gyermek után összesen 180 Ft 4 gyermek után összesen 260 Ft 5 gyermek után összesen 350 Ft 6 gyermek után összesen 450 Ft 7 gyermek után összesen 560 Ft 8 gyermek után összesen 680 Ft 9 gyermek után összesen 810 Ft 10 gyermek után összesen 975 Ft 11 gyermek után összesen 1.155 Ft 12 gyermek után összesen 1.350 Ft (2) Minden további gyermek után a tizenkét gyermek után járó családi pótlékot 210—210 forinttal kell emelni. (3) A R. 2. §-a (6) és (7) bekezdése alapján egy gyermek után járó családi pótlék összege havi 30 forint. Eljárási rendelkezések. R. 9. §. (1) A dolgozó családi pótlékának megállapításával és folyósításával kapcsolatos ügyviteli tennivalókat a Szakszervezeti Társadalombiztosítási Központ, illetőleg az ezzel megbízott más társadalombiztosítási szervek (továbbiakban: SZTK), valamint a munkáltatók végzik. (2) A munkáltató saját költségén (saját költségvetése terhére), saját alkalmazottaival rendes ügyvitele keretében a családi pótlékkal kapcsolatos ügyviteli tennivalókat akkor köteles ellátni, ha az általa foglalkoztatott dolgozók létszáma a tíz főt rendszerint eléri vagy meghaladja. (3) Felhatalmazást kap a SZOT, hogy a (2) bekezdésben foglaltaktól eltérően egyes munkáltatókat vagy a munkáltatók egyes csoportjait a családi pótlék ügyvitelének ellátása alól mentesítsen. R. 10. §. (1) Az államigazgatási szervek, valamint a Magyar Államvasutak és a Győr—Sopron Ebenfurti Vasút dolgozói családi pótlékának megállapítására, folyósítására és megszüntetésére illetékes szerveket a munkaügyi miniszter jelöli ki. (2) Ha az (1) bekezdésben felsorolt szervek (intézmények) — a munkaügyi miniszter kijelölése alapján — a dolgozóiknak járó családi pótlékot saját költségvetésük terhére maguk állapítják meg és folyósítják, ezekre a dolgozókra a R.-nek az SZTK-hoz történő bejelentésekre és az SZTK ellenőrzési jogára vonatkozó rendelkezései — a R. 15. §-ában foglalt kivétellel — nem alkalmazhatók. Vhr. 22. §. (1) Az államigazgatási szervek dolgozói családi pótlékát az illetékes számfejtő szerv állapítja meg, folyósítja és szünteti meg, ha a családi pótlékra jogosult dolgozó munkabérét a költségvetés „Állományba tartozók béralapja" elnevezésű rovatáról kapja. Minden más esetben az államigazgatási szervek dolgozói részére a családi pótlékot az SZTK illetékes megyei alközpontja (kirendeltsége) állapítja meg, folyósítja és szünteti meg. (2) Az állami költségvetésből támogatásban részesülő és nettó rendszerben gazdálkodó szervek (folyószámlás szervek, hivatali üdülők, hivatali és üzemi bölcsődék, napköziotthonok, színházak, stb.) dolgozóinak családi pótlékát az SZTK illetékes megyei alközpontja (kirendeltsége) állapítja meg, folyósítja és szünteti meg. Ez a rendelkezés még akkor is érvényes, ha a nettó rendszerben gazdálkodó szerv dolgozójának munkabére egyébként az „Állományba tartozók béralapja" elnevezésű rovaton van előirányozva. (3) A Vasutasok Szakszervezete, illetőleg a munkáltató állapítja meg, folyósítja és szünteti meg azoknak a dolgozóknak a családi pótlékát, akiknek a betegségi biztosítását, a Vasutasok Szakszervezete látja el. R. 11. §. (1) A családi pótlék megállapításával és folyósításával kapcsolatos eljárási szabályokat, ideértve a családi pótlék megállapításával kapcsolatban tett intézkedések (fizetési meghagyás) ellen alkalmazható jogorvoslatokat is a) az államigazgatás szerveinek dolgozóira vonatkozóan a munkügyi miniszter a SZOT-tal egyetértésben, b) a Magyar Államvasutak, valamint a Győr— Sopron Ebenfurti Vasút dolgozóira vonatkozóan a közlekedés- és postaügyi miniszter a munkaügyi miniszterrel és a SZOT-tal egyetértésben utasítással, c) a többi dolgozóra vonatkozóan pedig a SZOT a munkaügyi miniszterrel egyetértésben szabályzatban állapítja meg. (2) A családi pót'ék megállapításával és folyósításával kapcsolatos kérdésekben — a dolgozót, illetőleg a munkáltatót terhelő megtérítések kivételével — bírói jogorvoslatnak helye nincs. R. 12. §. (1) A dolgozónak a családi pótlékra vonatkozó igényét, valamint az igényjogosultságát érintő minden változást munkáltatójánál kell az igénymegnyílástól, illetőleg a változástól számított nyolc nap alatt bejelentenie.