Tanácsok közlönye, 1957 (5. évfolyam, 1-89. szám)

1957 / 3. szám

3. szám. c) szövetkezetnél, vagy magánmunkáltatónál helyezkedik el, amely esetekben a munkabért korlátozás nélkül ki kell fizetni. 2. §• (1) A felmondási járandóság alapját képező havi átlagkereset kiszámításánál az 1956. évi október, november és december hónapokra kifizetett munkabéreket figyelmen kívül kell hagyni. A havidíjas dolgozók átlagkeresetének kiszámításánál, ha a munkaviszony 1956. évi december hó 31. napja előtt szűnt meg. az 1956. évi szeptember havi állagkeresetet, ha 1957. évi január hó í. napját követően szüntették meg, a kiszámítás idején érvényes havi alapbért és a Munka Törvénykönyve végrehajtási rendelete (Mt. V.) 140. § (1)—(3) bekezdése szerint figyelembe vehető b kifizetett járandóságokat kell számításba venni. (2) A közszolgálati dolgozók felmondási járandóságának kiszámításánál a pótszabadság alapjául szolgáló folyamatos munkaviszonyt kell figyelembe venni abban az esetben, ha ez kedvezőbb elbírálást biztosít, mint a korpótlék szempontjából beszámított teljes szolgálati idő. 3. §. (1) A dolgozót terhelő 3°/0-cs nyugdíjjárulékot, továbbá a társadalombiztosítási járulékot az öszszcs felmondási járandóság után le kell vonni, illetőleg le kell róni. (2) A R. 3. § (3) bekezdése szerint a Munka Törvénykönyve (Mt.) 80. §-a alapján folyósított fizetési előleg havi törlesztő-hányadának 50%-át a felmondási járandóságnak a munkaviszony megszűnéséig (tizenöt napra) eső részéből még le kell vonni. Az összes felmondási járandóságból (a tizenöt napi felmondási illetmény, az egyhavi átlagkereset és az 5%-os rendkívüli felmondási járandóság együttes összegéből) a gyermektartási díjat, a TÜKER és egyéb tartozásokat olyan százalékos mértékben szabad levonni, amint azt a dolgozó havi munkabéréből a felmondást megelőzően levonták. (3) Az 1956. évi október hó -23. napja után a rendeletekkel ellentétben felvett munkabér és egyéb járandóság nem tekinthető a Mt. 80. §-8 alapján adható előlegnek, ennek megfelelően egyéb tallózásként az összes felmondási járandóság 50 29 százalékáig [54/1953. (XI. 28.) M. T. 2. § (2) be* kezdés] kell levonni. II. A dolgozó nőkre vonatkozó egyes rendelkezések"^ 4- §• (1) A R. 14. §-ának rendelkezései nem érintik a Mt. 96. §-ában foglaltakat, amely szerint a dolgozó nő munkaviszonyát a terhesség megállapi tá-t sától a szülést követő hatodik hónap végéig a hivatal (vállalat) csak fegyelmi eljárás alapján szüntetheti meg. A Mt. 96. §-ának hatálya alá tartozó dolgozó nő munkaviszonyát a hivatal (vállalat) részéről történő felmondással csak az említett felmondási tilalmi idő lejárta után lehet megszüntetni. (2) Ha a hivatal (vállalat) megszűnik, az (t) be-» kezdés szerint munkaviszonyban megtartott dol-* gozó nő a jogutód hivatal (vállalat) vezetőjénél^ ha jogutód nincs, a lakóhelye szerint illetékes városi (városi kerületi), illetőleg községi tanács végrehajtó bizottságánál köteles szolgálatra jelent-* kezni. Az ilyen dolgozó nőt állományilag, mint létszámfelettit kell nyilvántartani. Foglalkoztatásáról és a ténylegesen ellátott munkakörének megfelelő munkabér folyósításáról a jogutód hi-» vatal (vállalat), illetőleg a tanács végrehajtó bizottsága költségvetésének terhére köteles gondoskodni. Az így kifizetett összeggel a béralap növel-1 hető. (3) A (2) bekezdésben említett esetben az érdé-* kelt dolgozó nőt át kell helyezni, s vonatkoznak rá a R. 7. §-ában foglalt rendelkezések. (4) A (3) bekezdés szerint áthelyezett dolgozó nő munkaviszonyát a tilalmi idő lejárta után meg kell szüntetni. III. Munkanélküli segély. 5. §. (1) A munkanélküli segély iránti igény elbírá-* lására községekben a községi tanács VB titkára* városokban (kerületekben) a pénzügyi osztály jogosult. Vita esetén a felettes tanács VR pénzügyi osztálya dönt. (2) Munkanélküli segélyt csak a rendeletben előírt feltételek fennforgása, valamint a munka-* könyv és a munkavállalói igazolási lap bemutat tása esetében lehet kifizetni. A munkanélküli segélyre jogosult dolgozó büntetőjogi felelősség TANÁCSOK KÖZLÖNYE