Tanácsok közlönye, 1957 (5. évfolyam, 1-89. szám)

1957 / 47. szám

470 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 47. szám. Besorolás. 8. Az alkalmazott alapbérét a kinevezési és alkalmazási jogkörrel felruházott szerv vezetője, a szakszervezeti bizottság véleményének meghallgatásával — a tanácsok VB hivatali szervezeténél a besorolási bizottság javaslata alapján — állapítja meg. 9. Besorolási bizottságot kell alakítani — a községi tanácsok kivételével — minden tanácsi végrehajtó bizottság mellett. A besorolási bizottság három tagból áll. Két személyt a tanács VB elnöke, egy személyt a szakszervezeti bizottság jelöl ki. A VB elnök által kijelölt két személy közül az egyik bér- és munkaügyi kérdésekben jártas pénzügyi dolgozó legyen. 10. A besorolási bizottság tesz javaslatot a besorolási keretnek a titkárság és a szakigazgatási szervek, valamint a tanács közvetlen felügyelete alá tartozó intézetek, intézmények közötti megosztására nézve is. A felosztásnál figyelembe kell venni a szerv jelentőségét, létszámát és korábbi bérszintjét. 11. A községi tanács VB elnökét, elnökhelyettesét és titkárát a járási tanács végrehajtó bizottsága sorolja be. A közsági tanács végrehajtó bizottsága egyéb alkalmazottait a községi tanács végrehajtó bizottsága sorolja be. 12. A végrehajtó bizottság elnökét, elnökhelyetteseit és titkárát a felettes tanács végrehajtó bizottsága sorolja be. A fővárosi, megyei, megyei jogú városi tanács végrehajtó bizottsága elnökének, elnökhelyetteseinek és titkárának besorolásáról a Magyar Forradalmi Munkás-Paraszt Kormány intézkedik. 13. A tanácsok végrehajtó bizottsága szakigazgatási szerveinek vezetőit, valamint a besoroló bizottságok tagjait, az illetékes tanács végrehajtó bizottsága elnökének javaslatára a végrehajtó bizottság sorolja be. A fizetési fokozat szerinti alapbér megállapítása. 14. Az alapbérnek a 4. pont szerint történő meghatározásánál a fizetési fokozatot a munkakör első fokozatától kezdődően, a figyelembevehető szolgálati idő után, minden fizetési fokozatra betöltött öt évet számítva kell megállapítani. A Vezetők (I.) állománycsoportba tartozó alkalmazottaknál a fizetési fokozatot szakmai és gyakorlati felkészültségük mérlegelésével, az egyébként figyelembevehető szolgálati időtől eltérően, alacsonyabban, illetőleg magasabban is meg lehet állapítani. 15. A figyelembe vehető szolgálati idő meghatározása az alábbiak szerint történik: Az alkalmazottak főfoglalkozású minőségben, közszolgálatban eltöltött tényleges szolgálati idejét be kell számítani. Az alkalmazás éve teljes évnek számít. A 30 napnál hosszabb ideig tartó megszakítások időtartamát figyelmen kívül kell hagyni. A beszámítható időket össze kell vonni. és a szolgálati idő kezdeteként így jelentkező időpontot az alkalmazás kezdő időpontjának kell tekinteni. A fizetésnélküli szabadságon eltöltött időből legfeljebb egy évi időt szabad figyelembe venni, kivéve ha az alkalmazott közérdekből volt fizetésnélküli szabadságon. A közszolgálat körén kívül töltött idő beszámítására nézve a 81/1950. (III. 19.) M. T. számú rendeletben foglaltak az irányadók. Az orvosi, gyógyszerészi és állatorvosi szakképzettségű alkalmazottaknál a szolgálati időt a diploma keltétől kell számítani. 16. A fizetési fokozatnak a 14. pont szerinti meghatározásánál a Vezet 3k (I.) és Ügyintézők (II.) állománycsoportba tartozóknál felsőfokú is-* kolai végzettség esetén a szolgálati idő alapján egyébként megállapítható fizetési fokozattal szemben a munkakörön belül egy fizetési fokcn zattal magasabb fokozatot kell megállapítani. Azt, hogy mely felsőfokú iskolai végzettséget kell ffa gyeiembe venni, a 3. számú melléklet sorolja fel* 17. Ha a Vezetők (I.) vagy Ügyintézők (II.) áU lománycsoportba tartozó alkalmazott a 3. számú mellékletben felsorolt valamelyik felsőfokú isk<H lai végzettséget az első besorolást, vagy az új alkalmazást követően szerezte meg, a végzettség igazolását követő hónap 1. napjától jogosult a magasabb fizetési fokozatban járó alapbérre. 18. A 16—17. pontokban foglalt kedvezmény nem alkalmazható a: 104 (vezető jogtanácsos), 107 (műszaki vezető), 121 (csoportvezető főorvos, csen portvezető főmérnök, vezető főállatorvos, döntő-? bizottsági csoportvezető), 122 (fővárosi orvos, íőgyógyszerész), 125 (csoportvezető főmérnök), 204 (osztályvezető főorvos, osztályvezető főmérnök), 209 (kerületi főorvos), 210 (műszaki vezető), 221 (csoportvezető főmérnök), 223 (főállatorvos, főn gyógyszerés), 225 (megyei orvos), 229 (kerületi orvos), 230 (kerületi állatorvos), 303 (főorvos), 304 (osztályvezető mérnök), 305 (csoportvezető mérnök), 324 (járási, városi orvos), 328 (főállatorvos, városi állatorvos), 329 (művelődési felügyelő), 422 (mezőgazdasági felügyelő I.), 502 (műszaki felügyelőség vezetője), 503 (műszaki vezető), 504 (csoportvezető főmérnök), 507 (műszaki felügyelőn ség vezetőjének helyettese), 528 (közrégi-, kör-, városi állatorvos), 529 (községi-, kör-, városi főállatorvos), 530 (szakái1 atorvos) és 538 (törzskönyvelési felügyelő I.) kulcsszámú munkakörökben; 19. Az első besorolásoknál a kinevezési és afc kalmazási jogkört gvakorió szerv vezetője a be-* sorolási kerettől függően a 14. és 16. pontban foglaltaktól az alábbiak szerint eltérhet: a) kivételes esetben a megállapítható fizetési fokozatnál magasabb fizetési fokozatot állapíthat meg; b) ha a megadott keret a teljes szolgálati időn vei történő besorolásra az alkalmazottak egy ré-* szénéi nem nyújt lehetőséget, az egyébként megállapítható fizetési fokozattal szemben alacso^ nyabb fizetési fokozatot köteles megállapítani; Az ilyen esetek száma nem haladhatja meg az alkalmazottak létszámának 10—15%-át.