Tanácsok közlönye, 1955 (3. évfolyam, 1-76. szám)

1955 / 27. szám

344 TANÁCSOK KÖZT ÖNYE 27. szám. c) a beépített belterülettel össze nem függő s a It. 3. §-ának (1) bekezdése alapján belterületnek minősülő települések száma és megnevezése, d) az eljárás időtartama (-tói -ig), e) az eljárás eredménye (az eredeti határozat teljes, a térképi berajzolás jó, — az eredeti határozat teljes, a térképi berajzolás helyesbítve, — szabatos jegyzőkönyv készítése). f) a községi (városi) tanács vb. határozata (jóváhagyás, elutasítás), a határozat kelte és száma, g) észrevétel előterjesztésének ideje és címzettje, h) a felettes vb. határozatának eredménye (jóváhagyás, módosítás), i) irattári elhelyezés ideje, az ügyirat száma, j) jegyzet. 4. Az utasítás végrehajtása után szükségessé váló belterületi határvonal-módosításokat az utasításban foglaltak szerint folyamatosan kell a kataszteri birtokvázlaton átvezetni. V. Az utasítás hatálya. A jelen utasítás 1955. április 15. napján lép hatályba; hatálya Budapest főváros (Nagy-Budapest) kivételével az ország minden városára és községére kiterjed. Szabó János s. k., Polónyi-Sziics Lajos s. k., város-és községgazdái- a pénzügyminiszter kcdási miniszter. helyettese. A Munkaerőtartalékok Hivatala elnökének 33/1955. (MTH. K. 8.) M. T. H. számú utasítása az államigazgatási és vállalati ügyvitel egyszerűsítése során elbocsátott dolgozók munkaközvetítéséről. A 26/1955. (IV. 12.) M. T. számú rendelet (a továbbiakban: R.) 10—13. §-aiban foglalt rendelkezések végrehajtására az államigazgatási és vállalati ügyvitel egyszerűsítése (a továbbiakban: ügyviteli egyszerűsítés) során elbocsátott dolgozók munkaközvetítése tárgyában a következő utasítást adom ki: 1. §. (1) A vállalatok, a hivatalok és az intézmények (a továbbiakban: vállalatok) az R. 11. §-ának (2) bekezdésében meghatározott munkahelybejelentési kötelezettségüket írásban kötelesek meg.tenni. Budapest, a megye székhelyek, valamint a megyei jogú városok területén lévő vállalatok a bejelentési kötelezettségüknek személyes közlés, vagy távbeszélő útján is eleget tehetnek. (2) A munkaihelybejelentást a munkahely pontos megnevezésével, a szükséges munkaerők számának, nemének (férfi, nő) és munkakörének, valamint a munkakör szerinti átlagos bérezésnek feltűntetésével kell megtenni. A munkahclybejelentés során külön kell megjelölni azokat a munkahelyeket, amelyek az R. 10. §-ának (1) bekezdése alapján csak a munkaerőgazdálkodási szervek kötelező munkaközvetítése alapján tölthetők be. (3) A vállalatok kötelesek a bejelentett munkahelyekben bekövetkezett változásokról a tanácsok munkaerőgazdálkodási szerveit azonnal értesíteni. 2. §. (1) A tanácsok munkaerőgazdálkodási szervei kötelesek a bejelentett munkahelyeket nyilvántartásba venni. (2) A tanácsok munkaerőirányító kirendeltségei (a továbbiakban: kirendeltségek) a kötelező munkaközvetítésre fenntartott munkahelyekre csak az ügyviteli egy* szerűsítés során elbocsátott dolgozókat közvetíthetnek. (3) A kirendelteégek a közvetítésre fenntartott munkahelyekre más, nem az ügyviteli egyszerűsítés során elbocsátott dolgozókat is közvetíthetnek, amennyiben a munkahelyet — a bejelentéstői számított 8 napon belül — az ügyviteli egyszerűsítés során elbocsátott alkalmas dolgozó jelentkezésének hiányában betölteni nem tudják; 3. §. (1) A kirendeltségek kötelesek a jelentkező, ügyviteli egyszerűsítés során elbocsátott dolgozókkal egyénileg foglalkozni. A beszélgetés során meg kell ismerni a jelentkező dolgozók életkörülményeit, kívánságait és azok ismeretében kell részükre a nyilvántartott munkahelyek valamelyikét felajánlani. (2) Az ügyviteli egyszerűsítés során elbocsátott dolgozók közül a fizikai munkára alkalmas dolgozókat a termelői munkakörökbe, az idős és csökkent munkaképességű dolgozókat pedig — amennyiben arra lehetőség van — alkalmazotti munkakörökbe keli közvetíteni. (3) Ha az ügyviteli egyszerűsítés során elbocsátott dolgozó1 a felajánlott munkahelyet elfogadja, részére két példányban munkaerőirányító lapot kell kiállítani. A munkaerőirányiió lap bal felső sarkára feltűnő módon ,,közvetítés" szót kell rávezetni. (4) Amennyiben az ügyviteli egyszerűsítés során elbocsátott dolgozó a felajánlott munkahelyet nem fogadja el, vagy ct a kijelölt munkahelyen nem alkalmazzák, úgy részére újabb munkahelyet kell felajánlani. 4. §. (1) A vállalatok az R. 11. §-ának (2) bekezdésében meghatározott munkaerőíélesleg bejelentést a jelen utasítás 1. § (1) bekezdésében foglaltak szerint tehetik meg. (2) A munkaerőfeleslegek bejelentésénél külön kell mc-gjelölni az ügyviteli egyszerűsítés során elbocsátott dolgozókat. (3) A bejelentés során közölni kell a feleslegessé váló munkaerők számát, nemét, valamint a vállalatnál betöltött munkakörüket. 5. §. (1) Azon vállalatoknál, ahol az ügyviteli egyszerűsítés során egyszerre nagyobb (20 vagy ennél több) számban bocsátanak el dolgozókat, a dolgozók egyrészének közvetítését közvetlenül a vállalatnál kell végrehajtani.