Tanácsok közlönye, 1954 (2. évfolyam, 1-81. szám)

1954 / 35. szám

368 HELYI TANÁCSOK KÖZLÖNYE 35. szám. A Munkaerőtartalékok Hivatala elnökének 1 1954. M. T. H. számú utasítása a munkakönyvek kiállításáról, kezeléséről, nyilvántartásáról és a munkakönyvekbe történő bejegyzésekről. A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 53/ 1953. (XI. 28.) M. T. számú rendelet (a továbbiakban: Mt. V.) 218. §-ának (2) bekezdésébén foglalt felhatalmazás alapján az alábbi utasítást adom ki-. Munkakönyvvel ellátandó dolgozók. 1. §. (1) A munkakönyvvel kapcsolatos rendelkezések — a Mt. V. 215. §-ában felsoroltak kivételével — a Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: Mt.) hatálya alá tartozó minden munkáltatóra és munkaviszonyban álló dolgozóra vonatkoznak. (2) A munkáltató csak olyan dolgozót alkalmazhat, akinek munkakönyve van és munkakönyvét a munkábalépéskor a munkáltatónak átadja. Munkakönyv nélküli felvételnek akkor sincs helye, ha az előző munkáltató kilátásba helyezi a munkakönyv megküldését. A munkakönyvek kiállítása. 2. §. (1) Minden dolgozónak csak egy munkakönyve lehet. Az a dolgozó, akinek munkakönyvet még nem állítottak ki és annak kiállítását folyamatba sem tették, az állandó lakóhelye, vagy bejelentett tartózkodási helye szerint illetékes járási, illetőleg városi tanács végrehajtóbizottságánál, Budapesten a városi munkakönyvkiállító kirendeltségnél (a továbbiakban: munkakönyvkiállító hatóság) munkakönyv kiállítását kérheti. (2) A földtulajdonnal rendelkezők, valamint a másutt munkát vállaló termelőszövetkezeti (tszcs) tag dolgozók munkakönyvének kiállítására nézve az 1/1953. M. T. H. számú (M. T. H. Közlöny 7. szám) és az azt kiegészítő 2 1953. M. T. H. számú (M. T. H. Közlöny 14. szám) utasításban foglaltak az irányadók. (3) Nem állítható ki munkakönyv a) a fiatalkorúak részére annak a tanévnek végéig, amelyben tizennegyedik életévüket betöltik, b) az ipari tanulók, továbbá c) a főiskolai és egyetemi hallgatók részére. (4) A szövetkezeti tagoknak a szövetkezettel fennálló munkaviszonyát munkakönyvbe bevezetni nem szabad. 3. §. (1) A munkakönyv kiállítása iránti kérelem céljára a dolgozó két példányban a munkakönyvkiállító hatóság által rendelkezésére bocsátott kérdőívet állít ki és ír alá. (2) A kérdőívnek a dolgozó személyi adataira, lakóhelyére és szakképzettségére vonatkozó adatait személyi igazolvánnyal kell igazolni. (3) A korábbi munkaköröket csak munkáltatói igazolással (szolgálati bizonyítvány) vagy régi mintájú munkakönyvvel lehet igazolni. Ha a dolgozó korábbi munkaköreit igazolni nem tudja, akkor a kérdőív e kérdésre vonatkozó rovatait üresen kell hagyni. (4) Ha a dolgozó személyi igazolványt felmutatni nem tud, a kérdőív személyi adatokra vonatkozó rovatait csak közokirat (születési vagy házassági anyakönyvi kivonat, férfiaknál katonakönyv, asszonyoknál kizárólag házas-* sági anyakönyvi kivonat), a dolgozó lakóhelyére vonat-* kozó rovatokat csak lakásbejelentőlap szelvény, a szakképzettségre vonatkozó rovatot pedig bemondás alapján szabad kiállítani. (5) A kérdőívnek az (1)—(4) bekezdésben nem említett rovatait a dolgozó bemondása alapján is ki szabad állí-9 tani. 4. §. (1) A munkakönyvkiállító hatóság ellenőrzi a kérdő" ívbe bevezetett adatok helyességét, ennek megtörténtét! a kérdőíven feltünteti, majd a munkakönyvkiállítási ké-» relém benyújtásának igazolásául átadja a dolgozónak a kérdőív ,,szelvény"-ét. (2) A munkakönyvkiállító hatóság köteles a kérdőív alapján a dolgozó munkakönyvének kiállítására a Mun* kaerőtartalékok Hivatalától (a továbbiakban: M. T. H.) haladéktalanul engedélyt kérni. (3) A M. T. H. a munkakönyv kiállításának engedélyei zéséről vagy az engedély megtagadásáról és annak indo-* kairól a munkakönyvkiállító hatóságot a kérelem be-« érkeztét követő 48 órán belül értesíti. (4) A munkakönyvkiállító hatóság köteles az engedés lyezett munkakönyvet kiállítani és azt a dolgozónak legkésőbb az igényléstől számított ötödik (Budapesten har-» madik) napon átadni, vagy a dolgozó kérésére postán „hi-» vatalból portókötelesen" lakcímére megküldeni. (5) Amennyiben a M. T. H. a munkakönyv kiállítását azért nem engedélyezi, mert a dolgozó korábban már kapott munkakönyvet, részére munkakönyvmásodlatot kell kiállítani. Az ilyen okból történő munkakönyvmásodlat-kiállítást a M. T. H. a (3) bekezdésben említett értesítéssel együtt engedélyezi. A munkakönyv kiállítása utáni bejegyzések. 5. §. (1) A munkáltatók kötelesek dolgozóik munkakönyveinek megfelelő rovatába bevezetni a következő adatokat; I a) a munkaviszony kezdetének és megszűnésének napjaj b) a munkakör és bérkategória a munkábalépéskor és kilépéskor; c) a munkakönyv kiállítása után megszerzett iskolaij szakiskolai, szaktanfolyami végzettség, technikai minimum vizsga és egyéb szakképzettség; d) a munkakönyv kiállítása után kapott kitüntetés, a minisztertől kapott dicséret és jutalom, valamint az egyéb munkával kapcsolatos 200 forintot meghaladó összegű jutalmak. Jutalomnak számítanak azok a pénzjuttatások^ amelyeket a dolgozó kifejezetten egyéni teljesítménye vagy érdemei alapján kap. (Pl. újítási jutalom, jubileumi jutalom.) Azokat a juttatásokat, amelyek a dolgozót -4 bár egyéni körülményeit, illetve teljesítményeit íigye| lembevéve, de — rendszeresen megilletik (pl. prémium) nem szabad a munkakönyvbe bevezetni. (2) A toborzási jutalmat a „munkáltató neve és szék-* helye" bejegyzés alatt nyomtatott betűkkel, feltűnően *a