Tanácsok közlönye, 1954 (2. évfolyam, 1-81. szám)

1954 / 34. szám

4 HELYI TANÁCSOK KÖZLÖNYE Rendkívüli szám. zottság javaslatára megvonja a sztahanovista cím használatának jogát. b) Sztahanovista oklevéllel kell jutalmazni azokat a dolgozókat, illetve brigádokat, akik három egymást követő hónapban elnyerték a sztahanovista címet. A sztahanovista oklevelet a vállalat igazgatója és az üzemi bizottság közösen adományozza. A szakszervezeti szervek biztosítsanak kellő nyilvánosságot a kollektíva döntésének; az e célra rendszeresített verseny táblákon, üzemi híradón, a kultúrteremben, étteremben és munakásszállásokon elhelyezett feliratokon népszerűsítsék azokat a dolgozókat, akik elnyerték a sztahanovista címet, illetve oklevelet. c) „Kiváló dolgozó" címet, jelvényt nyeri el és megkapja az igazgató és az üzemi bizottság közös oklevelét az a sztahanovista, aki a sztahanovista oklevél megszerzése után további három hónapig folyamatosan teljesíti a meghatározott feltételeket. A „kiváló dolgozó" jelvényt a vállalat igazgatója és az üzemi bizottság közöseh adományozza. Azon vállalatok igazgatói és üzemi bizottságai, amelyeknek dolgozói részére a sztahanovista feltételeket a minisztérium és az illetékes szakszervezet — a továbbiakban pedig a megyei tanács VKG. osztálya és az illetékes szakszervezet területi bizottsága hagyja jóvá — a sztahanovista oklevél, a „kiváló dolgozó" jelvény, oklevél kitüntetésekre javasolt dolgozókat a megyei tanács VB. elnökéhez terjesszék fel. A felsorolt kitüntetéseket a megyei tanács VB. elnöke és az illetékes szakszervezet területi bizottsága elnöke jóváhagyása után a vállalat igazgatója és az üzemi bizottság közösen adományozza. A „kiváló dolgozó" kitüntetést nyert dolgozók fényképét, eredményük és munkamódszerük rövid leírását — amíg eredményüket tartják, de legalább két hónapig — el kell helyezni az üzem, munkahely stb. dicsőségtábláján. d) A ,.szakma kiváló dolgozója" címet nyeri el és hasonló elnevezésű jelvényt és díszoklevelet kap, továbbá az Mt. V. 140. §-a alapján kiszámított félhavi keresetének megfelelő pénzjutalomban részesül az a sztahanovista, aki a „kiváló dolgozó" kitüntetés elnyerése után további hat hónapig teljesíti az előírt feltételeket. A „szakma kiváló dolgozóinak" fényképét, eredményük és munkamódszerük rövid leírását — amíg eredményüket tartják, de legkésőbb két hónapig — a vállalat dicsőségtábláján el kell helyezni. A „szakma kiváló dolgozója" jelvényt és oklevelet a város- és községgazdálkodási miniszter és az illetékes szakszervezet központi vezetősége adományozza az arra érdemes dolgozóknak. A vállalat igazgatójának és üzemi bizottságának a kitüntetésre érdemes dolgozókra írásban kell javaslatot tenniök. A javaslatnak tartalmaznia kell: a javasolt dolgozó nevét, munkakörét, illetve szakmáját, a javasolt dolgozó által elért eredményt (a megállapított feltételek valamennyi pontjának teljesítésére külön-külön k- kell térni), s dátumszerűen azt, hogy a javasolt dolgozó mely hónaptól kezdődően mely hónapig teljesítette az előírt feltételeket. A javaslatokat a vállalat igazgatójának és üzemi bizottság elnökének aláírásával ellátva minden hó 20-ig a VK.GM. Munkaügyi és Bérosztályára kell megküldeni, ahonnan a VKGM. miniszter, illetve az illetékes szakszervezet központi vezetősége elnöksége elé terjesztik jóváhagyás céljából. e) A „szakma kiváló dolgozója" kitüntetéssel jutalmazott sztahanovistát — amennyiben a meghatározott feltételeket a kitüntetés elnyerése után további hat hónapig folyamatosan teljesíti — ismételten ki kell tüntetni a „szakma kiváló dolgozója" jelvénnyel, díszoklevéllel, ezenkívül kormánykitüntetésre kell felterjeszteni és a d) pontban meghatározott módon kiszámított egyhavi átlagkeresetének megfelelő pénzjutalomban kell részesíteni. Fényképét, eredményét és munkamódszerének rövid leírását — amíg eredményét tartja — el kell helyezni az üzem dicsőségtábláján, nevét és teljesítményét pedig be kell írni az üzem dicsőségkönyvébe. f) A szakma kiváló dolgozóit — amennyiben továbbra is folyamatosan teljesítik a megszabott feltételeket — minden év után egyhavi átlagkeresetüknek megfelelő pénzjutalomban kell részesíteni és kétévenként újra ki kell őket tüntetni a „szakma kiváló dolgozója" jelvénynyel. g) Az arra érdemes dolgozók ,,szakma kiváló dolgozója" jelvénnyel és oklevéllel való másodszori, illetve további kitüntetésére a d) pontban meghatározott úton és módon kell javaslatot tenni. III. A termelést közvetlen irányító műszaki dolgozók egyéni versenye a sztahanovista, a „kiváló műszaki dolgozó" és a „szakma kiváló műszaki dolgozója" kitüntetésért. 1. Annak érdekében, hogy a termelést közvetlen irányító műszaki dolgozókat az eddiginél nagyobb mértékben vonjuk be a tervek teljesítéséért folyó szocialista versenybe, konkrétan meg kell határozni azokat a célkitűzéseket, amelyeknek megvalósításával leginkább hozzájárulhatnak a vállalatok előtt álló legfontosabb feladatok megoldásához. 2. A műszaki dolgozók egyéni versenyének feltételeit a 2. sz. mellékletben meghatározott irányelvek alapján kell megállapítani. A feltételeket az igazgató és üzemi bizottság dolgozza ki és hagyja jóvá. A vállalatok sajátosságának megfelelően a vállalati igazgató és az üzemi bizottság állapítja meg, hogy melyek azok a munkakörök, amelyekben a dolgozók a sztahanovista, „kiváló műszaki dolgozó" és „szakma kiváló műszaki dolgozója" kitüntetéseket elnyerhetik. A verseny feltételeit a fizikai dolgozókéhoz hasonlóan a műszaki dolgozókkal is ismertetni kell. Fenti kitüntetésekben a vállalatoknál tervezési munkaköröket betöltő dolgozók nem részesülhetnek. Jutalmazások: a) Sztahanovista oklevéllel kell kitüntetni azt a műszaki értelmiségi dolgozót, műszaki vezetőt, aki a megállapított feltételeket együttesen, három egymást követő hónapban teljesíti.