Munkásügyi szemle, 1912 (3. évfolyam, 1-24. szám)

1912 / 22. szám - Az osztrák kivándorlási ankét

826 Munkásügyi Szemle egyesületnek az ő területére való betörését. A röpiratok áradatával lepte el a német banktisztviselőket, lefestve előttük a német egyesület eljárását és igyekeztek szemeiket felnyitni az által, hogy ezzel szembeállították az általok elért nevezetes eredményeket. Az eredmény nem is maradt el. Nagyon rövid idő alatt 6.000 tisztviselő lépett ki a sárga egyesületből és megalakították az osztrák egyesület mintájára a gazdasági eszközökkel harcolni kész egyesületet.^ A bankok körében nagy az e fölött való aggodalom, rendszabályozások sem maradtak el, ez azonban nem lesz többé képes a megindult mozgalmat elfojtani. A női- és gyermek-münka Görögországban. Görögországban törvényt hoztak a nők és gyermekek ipari foglalkozásáról. E törvény szerint a 12 éven aluli gyermekek gyárakban, műhelyekben, kőbányákban, építkezéseknél, a szállítási iparban, kereskedelmi üzemekben és elárusítóhelyeken, vendéglőkben, kávéházakban, borozókban, cukrászdákban, és hasonló üzemekben, valamint szállodákban munkásoknak vagy inasoknak elvileg nem alkalmazhatók. Ot évvel e törvény életbelépése után (1917. május) ez a tilalom a 12 és 14 év közötti gyermekekre, akik az elemi iskolát még nem fejezték be, is érvényes. Kivétetnek azok a íiz éven aluli gyermekek, akik atyjuk, anyjuk, vagy gyámjuk vezetése alatt dolgoznak, ha a munkák nem károsak vagy veszélyesek, az elemi iskolák rendes látogatását nem akadályozzák és három óránál tovább nem tartanak. A 14 éven aluli gyermekek munkaideje naponkint a 6 órát meg nem haladhatja; a 18 éven aluli fiatalkorú egyének és nők naponkint legfeljebb 10 órán át és szombaton, valamint ünnep előtti napon legfeljebb 8 órán át foglalkoztathatók: Oly fiatalkorúaknak és nőknek, kik a törvényes napi maximális munkaidő alatt már foglalkoztatva voltak, a munkaadó erre a napra nem adhat többé a gyáron vagy műhelyen kívül végzendő munkát. Vasár- és ünnepnapon a 16 éven aluli fiatalkorúak foglalkoztatása, a szállítási ipart kivéve, tilos. Esti 9 órától reggeli 5 óráig éjjeli munkára a 18 éven aluli fiatalkorúak elvileg nem alkalmazhatók — és legalább 11 óráig tartó megszakítás nélküli pihenőben kell őket részesíteni. Kivétetnek a 18 éven felüli nők oly foglalkozásoknál, hol a nyersanyagok romlásnak vannak kitéve. Vendéglőkben, kávéházakban, borozókban, cukrászdákban és hasonló üzemekben, valamint szállodákban a 14 éven aluli gyermekek esti 10 óráig dolgozhatnak, de reggeli 5 óránál előbb nem kezdhetik a munkát és emellett is. legalább 11 órás megszakítás nélküli éjjeli pihenő jár. Idényhez kötőit iparokban és rendkívüli munkatorlódás esetén jogukban van a rendőrhatóságoknak engedélyezni, hogy a fiatalkorúak munkája, a szombati napot kivéve, 12 órára emeltessék fel és az éjjeli pihenő megszakítás nélküli 10 órára szállíttassák le; ez az engedély azonban csak minden évben 8 napra terjedhet. Ennél hosszabb, de 4 hetet meg nem haladó időre szóló engedélyt csak a prefektus adhat, nrúnak utcán vagy tereken való árúsítása, vagy házalása a 14 éven aluli gyermekekre nézve tilos. Tilos a 14 éven aluli gyermekek színházi előadásoknál, vagy más nyilvános előadásoknál való rendszeres foglalkoztatása. Tilos a nőket négy héttel lebetegedésük előtt és négy héttel azután foglalkoztatni. Ez idő alatt szabadságoltaknak kell őket tekinteni. A 16 éven aluli gyermekek alkalmazása a gyárakban, műhelyekben, kőbányákban és bányaművekben, építkezéseknél és szállítási munkáknál csak előzetesen foganatosított díjtalan orvosi vizsgálat után van megengedve. Az orvosi vizsgálat eredményét a munkakönyvbe kell bejegyezni. A 18 éven aluli egyéneknek, vagy nőknek gyárakban, műhelyekben, kőbányában, bányaművekben és építkezéseknél való alkalmazása esetében köteles a munkaadó a munka megkezdése előtt, a munka idő tartamát és a foglalkozás minőségét az illető rendőrhatóságnak bejelenteni. A munkaadóknak gondoskodni kell a foglalkoztatott nők és a fiatalkorúak erkölcsének, egészségének és biztonságának megóvására alkalmas intézkedésekről. Az a munkaadó, ki a határozmányok ellen vét, pénzbüntetéssel büntethető; ezt a büntetést annyiszor kell ajkalmazni, ahány személyt törvényellenesen alkalmaz. A szülők és gyámok, kik a gyermek törvényellenesen foglalkoztatását megengedik, ugyancsak pénzbüntetéssel büntethetők. A beszedett büntetéspénzek egy létesítendő munkásellátási pénztár javára esnek.