Munkásügyi szemle, 1912 (3. évfolyam, 1-24. szám)

1912 / 11. szám - Munkaadószervezetek - a munkásbiztosításról

íWunkásügi'i Szemle 399 A budapesti kerületi pénztár orvosi egyezsége. Lapunk ez évi folyamának 3. számában megírtuk már, hogy a Budapesti Kerületi Munkásbiztosífó Pénztár igazgatósága és orvosi kara közt kötött szerződést az Állami Munkásbiztosítási Hivatal jóváhagyta. Az egyezség alapja: az állandó alkalmazású (fix) orvosi rendszer. Az orvosi kiadásokat a pénztár a 3%-os, illetve a kisiparosokra a 2%-os járulékkulcs és 6 napra számított járulékkivetés alapján befolyó járadékbevételek 20°/o-ából fedezi. Ha a kisiparosok járadékkulcsa 3% lesz, az ez alapon befolyó járulék 20'/o-a is megilleti az orvosokat. Ebből az általányozott összegből nyernek fedezetet az összes költségek. Ha a korpótlékok a járulékbevételek 20%>-ából nem nyernek fedezetet, akkor a pénztár a korpótlékot a 6 napra kivetett 3°/o-os járulékkulcs mellett befolyó járulékösszeg 20°/o-a és a 7 napra kivetett 3°/o-os járulékkulcs mellett befolyó járulékösszeg 20,4°/o-a közt levő különbözetből fedezi. Ha a vidéki pénztárak és a budapesti pénztár olykép egyeznének meg, hogy a vidéki pénztárnak betegsegélyezési ügyben a budapesti pénztárhoz utalt tagjai után a pénztárak orvosait kölcsönösen díjazás illeti meg, akkor az e címen befolyó díj az orvosoknak jár. Ha azonban a budapesti pénztár és a vidéki pénztár egymás tagjait kölcsönösen díjtalanul kezelik, akkor a vidéki pénztár tagjainak kezeléseért az orvosoknak díjazás nem adandó. A pénztár annyi orvost alkalmaz, hogy minden 600 tagra átlag egy orvos jusson. Az állásokat a pénztár igazgatósága nyilvános pályázat útján tölti be. De rendelőintézeti vezetőorvosi, továbbá szaksegédi vagy segédorvosi állásra — az orvosi tanács meghallgatásával — pályázat kiírásának mellőzésével közvetlenül meg is hívhat az igazgatóság orvosokat. Minden orvos, aki a régi 1908. április 28-án megkötött orvosi egyezség megkötésekor státusban volt és azóta megszakítás nélkül státusban maradt, végleges. Ha csak ideiglenesen, bizonyos időre szervezi a pénztár valamely orvosi állást, az áliás szervezésére kitűzött határidő lejárta után az állást betöltő orvos elbocsátható. Egyéb rendszeresített állásra alkalmazott orvost egy évi szolgálat után véglegesít a pénztár. A gyakornokokat nem lehet véglegesíteni. Ha a pénztár körzetének más beosztása, vagy több vállalati pénztár alakulása stb. következtében a járulékbevétel rohamosan csökken, úgy hogy az orvosok díjazására az e célra megállapított általányösszeg nem volna elég, az egész orvosi kar fizetését redukálják. A redukció módozatait a pénztár igazgatósága és az orvosok 12-es teljhatalmú bizottsága együtt állapítja meg. Ha megegyezni nem tudnának, az Állami Munkásbiztosítási Hivatal dönt. A pénztár orvosai a pénztár alapszabályait, továbbá az orvosi szolgálati, fegyelmi és illetményszabályzatot és az ügyrendet magukra kötelezőknek ismerik el, azokat betartják. A szabályzatok megváltoztatása csak az igazgatóság és az orvosi kar megegyezésével történhetik. Az orvosok fegyelmi ügyében az orvosi tanács mindig meghallgatandó. Az orvosi tanács elnökének vagy az elnök helyettesének a fegyelmi bizottság ülésén véleményező joga van. Áz orvosi fegyelmi bizottság az igazgatóság tagjaiból és az orvosokból egyenlő számban alakul. A bizottság elnöke a pénztár elnöke. Minden véglegesen alkalmazott orvosnak joga van a pénztár tisztviselőivel közösen megalakítandó nyugdíjintézetbe való belépésre. A véglegesített orvosnak a pénztár szerződést ad. Végleges orvos csak fegyelmi úton, de rokkantság vagy munkaképtelenség esetén fegyelmi ok hiányában is elbocsátható, de a nyugdíjszabályzat szerint szerzett igényei épségben maradnak. A rokkantsági eljárás csak egy évi munkaképtelenség után indítható meg. Egy évig jár az orvosnak teljes fizetése. Az orvos három havi felmondással elhagyhatja állását. A véglegesített orvosnak évente egy hónapi, a főorvosnak hat heti szabadságra van joga. A szabadság idején az orvosok azonos szolgálatban és szomszédos területén helyettesítik egymást. Egy évig tartó megbetegedés esetén az orvos az egy év alatt élvezi teljes fizetését. Ha ezen az időn túl nem kezdi meg és legalább fél évig nem folytatja a működését, három havi felmondással elbocsátható. Az orvossal kötött szerződés felbontható, ha valamely körzetben a taglétszám legalább két éven át a szerződés megkötésekor fennállott taglétszám kétharmada alá sülyed és ha az orvos a megfelelő fizetésredukciót nem hajlandó elfogadni. Ez esetben az orvosnak egy évi fizetésre van igénye. Az egyezség 1911. január 1-éig visszaható erővel lép életbe.