Miskolci jogászélet, 1935 (11. évfolyam 1-10. szám)

1935 / 5-6. szám - A gazdasági cselédek szolgálati ideje. (Az 1935.II.tc.kapcsán.)

felruházva állapította egymástól különböző időpontban meg, amelytől tehát eltérni szerződésben kifejezetten belefoglalt ellentétes rendelkezéssel sem lehet. Ebből a tételből ugyanis nyilvánvalóan következik, hogy ha létesülnek is éves mindenes gazdasági cselédszerződések, azok csakis elhatárolva azon gazdasági munkacsoportok valamelyikén belül mozoghatnak és így azok valamelyikére korlátozódnak, amely csoportokra az 1935. évi II. tc. osztályozta a gazdasági munkaszerződéseket az egységes és kötelező végződési határidő szempontjából. Vagyis az 1 éves mindenes gazdasági cselédszerződés vagy az általános gazdasági cselédszerződés csoportján belől, vagy a két különös gazdasági szerződés valamelyikének csoportján belől mozoghat csupán. Ellenkező esetben ugyanis, vonatkoztatván a mindenes gazdasági cselédszerződéseket korlátlanul az összes, tehát a végződési határidő szempontjából különböző mind a három csoportba foglalt gazdasági munkák vállalására, ezzel egy önmagának ellentmondó s ezért már elvileg lehetetlen állapot mesterséges elméleti létesítése mellett — amennyiben ezzel egy szolgálati viszonyra vonatkozóan egyszerre egy időben való három végződési határidőt teremtenénk — még ellentétbe kerülnénk a végződési határidőt újabban szabályozó 1935. évi II. tc. rendelkezéseinek fentebb megvilágított egységes és általánosan kötelező erővel bíró jogi minőségével is. Mert ha végül is a mindenes gazdasági cselédszerződéseket nem korlátoznánk az általános és a kétféle különös gazdasági cselédszerződések csoportján belül mozgó különböző gazdasági munkák vállalására vonatkozó munkaszerződésekre, hanem mégis azt állapítanánk meg, hogy a mindenes gazdasági cselédszerződések korlátlanul a végződési határidő szempontjából elkülönített mind a három csoportba tartozó, tehát valóban az összes gazdasági cselédmunkák vállalására vonatkoznak, úgy a gyakorlatban az egyszerre egy időben ugyanarra a szerződésre vonatkozó három végződési határidő fennállásának megállapításában rejlő önellentmondás elkerülése végett a szolgálati viszony végződési határidejéül nyilván csupán annak a csoportínak a végződési határidejét kellene vennünk, amelybe beletartozik az a gazdasági munka, amellyel a gazdasági cseléd a szolgálati viszonyát éppen megkezdte; és ha azután a végzett gazdasági munka minőségében változás áll be és pedig oly módon, hogy az új gazdasági munka a gazdasági cselédszerződések más végződési határidővel bíró csoportjába tartozik, akkor vagy úgy foghatjuk fel a változást, hogy a felek között új szerződés jött létre, .amelynek most már új lejárati ideje is van5) — de ak5) Természetesen más kérdés, hogy aztán ez esetben is ilyen új szerződés kötésére vonatkozóan foglaltatik-e az előző szerződésben a gazda javára a cseléd részéről szerződéskötési kötelezettség — ami a most körvonalazott álláspontnak jobban felelne meg — vagy sem. Vagyis hogy az új szerződés kötése kölcsönös megállapodásból vagy pedig a munkaadó ily irányú egyoldalú rendelkezéséből ered-e. 120