Jogállam, 1916 (15. évfolyam, 1-10. szám)

1916 / 7-8. szám - A szabadalmi törvénytervezet

A SZABADALMI TÖRVÉNYTERVEZET. Midőn azonban a tervezet csak a kérdésnek ily módon való szabályozásával az alkalmazottak anyagi előnyéről gondoskodni kiván, ugyanakkor illu^óriussá teszi ezt a rendelkezését azzal a további rendelkezésével, hogy a feltaláló alkalmazottat a szabadalom csak akkor illeti meg, ha ez iránt a felek máskép nem állapodtak meg. Igaz, hogy annak a megállapodásnak, mely szerint az alkalmazottat találmányáért mi sem illette meg, joghatályt nem tulajdonit, de ez a szabály a feltaláló alkalmazott találmányi jogának anyagi előnyét nem biztosítja. Kétségtelen, hogy az alkalmazottnak a találmányra forditott tevékenysége nem esik a rendes szolgálat teljesitésének megítélése alá és ebből folyólag kétségtelen az is, hogy az alkalmazottnak ez a külön tevékenysége a vállalkozóval szemben teljesen ingyenes nem lehet. Csakhogy a szerződésnek ez a korlátozása épen nem elegendő. Ha az alkalmazottnak feltalálói tevékenységét a vállalkozó jogtalan kihasználása ellen hatályos és eredményes védelemben akarjuk részesíteni, akkor a szerződési szabadság korlátozása mellett kényszerítő szabályt kell felállítani arra nézve, hogy a feltaláló alkalmazottnak megfelelő kárpótlásban, haszonrészesedésben kell részesülnie, hogy ebben a tekintetben a találmány időpontját megelőző megállapodás joghatálylyal nem bir, és hogy az alkalmazottat megillető kárpótlás összegét a felek csakis a találmány után közös megegyezés utján állapithatják meg, ily megegyezés hiányában pedig ebben a kérdésben a rendes biróság dönt. Ily rendelkezés nélkül az alkalmazottnak anyagi érdekeit kellően megvédve nem látom, sőt kétségtelennek tartom, hogy sok esetben az alkalmazott mint gazdaságilag gyengébb fél a munkaadónak teljesen kiszolgáltatva lesz. így épen nem ritka lehet majd az oly eset, a mikor az alkalmazott a szolgálati szerződés megkötése időpontjában, a midőn még konkrét találmányra nem is gondol, midőn csak jóval később, alkalmazotti tevékenysége közben hosszadalmas és fárasztó munka kifejtésének eredményekép kellő méltánylásra és elismerésre való találmányt teremt, munkaadójával 28*