Jogállam, 1912 (11. évfolyam, 1-10. szám)

1912 / 5. szám - Kinematograf-jog; (Harmadik közlemény)

414 SZEMLE. mazását törvények vagy törvényerejű szabályrendeletek kötelezővé teszik ; másikba azok, a melyekben a munkaadó jószántából vagy a szolgálati szerződés kikötése folytán részesülnek a munkások. Ezeket az utóbbiakat szoktuk munkásjóléti intézményeknek nevezni. A törvényes és a társadalmi munkásvédelem nem pontosan elhatárolt két külön terület, hanem a kettőnek határai egymásba átnyúlnak. A munkásjóléti intézmények a műhely kellő berendezésében, a munkás erejét és egészségét kimélő munkarendben, az élelmezésben, a jó lakásban és a munkás családjáról való gondoskodásban nyilvánulnak meg. A műhely berendezésében mindenekelőtt gondoskodnunk kell a munkások testi épségének és egészségének megóvásáról és törekedjünk a műhelyben való tartózkodást kellemessé tenni. A nagyobb gyárak ma már arról is gondoskodnak, hogy a munkások a gyárba jövet, utczai öltözetüket a munkában használt ruhájukkal cserélhessék fel. A munka végeztével pedig mosdók, fürdók állanak a munkások rendelkezésére. A munkaerő konzerválásának eszköze az évközben való szabadságolás. A városoktól távolabb fekvő ipartelepek szoktak arról gondoskodni, hogy munkásaik és családtagjaik jutányos áron jó élelmiszerekhez jussanak. Némely ipartelep konyhát is rendezett be, a honnét a munkásokat melegítő és üditő italokkal látják el önköltségi áron, imittamott ingyen is. A munkásjóléti intézménye'c legfontosabbja a jó lakás. E téren igen élénk érdeklődést tapasztaltunk mindenütt. Az utóbbi évek szocziálpolitikájának egyik szép megnyilvánulása Budapest székesfőváros inunkásházépitő akcziója. Némely ipartelepen bölcsödéket, néhol külön játszóteret tartanak fenn a kis gyermekek számára. Amerikában, a nagy k'terjedésü ipartelepeken és áruházakban, a hol az alkalmazottak nagy száma miatt a tulajdonos egyénileg nem is foglalkozhatnék velük, a munkásjóléti intézmények szervezése czéljából ezelőtt 20 évvel uj tényező alkalmazását kezdték meg a munkásjóléti intézmények terén. Ez az uj tényező az úgynevezett «Social Secretary» vagy «welfare manager», a kinek az a hivatása, hogy a munkások jólétének, testi és szellemi szükségleteinek kimutatásával és kielégítésével törődjék. Dr. Ferenc\i Imre szocziálpolitikai szakelőadó a munkanélküliség problémájáról tartott nagyérdekü előadást. Kifejtette, hogy a kapitalisztikus társadalom átalakítására irányuló mozgalmak a tömeges munkanélküliség tényéből indultak ki. A munkanélküliség elválaszthatatlanul összefügg e társadalom legfőbb törvényével, a versenynyel. A proletáriátus oly társadalmat követel, a melyben nem a vállalkozók versenye, hanem az összesség szervezett hatalma szabályozza a termelést, vagyis kívánja a termelési eszközöknek demokratikus társadalmositását. A fejlődés utja azonban nem a bérmunka viszonyának egy csapásra való megszüntetése volt, hanem a munkás életmódjának fokozató - javítása épen e munkásviszony alapján. A szocziálpolitika eddigi sikereinek hatása alatt a szocziálizmus maga is megváltoztatta a legutolsó félszázad alatt jellemét, pozitív politikát folytat, hisz a közhatalom beavatkozásában is haj-