Jogállam, 1911 (10. évfolyam, 1-10. szám)

1911 / 10. szám - A haszonélvezet átruházhatósága

758 Dí BECK SALAMON lett a jog gyakorlásának átruházása meg van engedve, ez paralizálja azt a hatást, a mit a jog átruházásának kizárásával a T. elérni akar. Ez a felemás szabály a kívánt czélhoz amúgy sem vezet, viszont egy csomó nehézséget támaszt. Az indokolás a maga álláspontját akként jellemzi, hogy a haszonélvezet dologilag nem, hanem csak kötelmileg ruházható áí. Vagyis annak, a kire a haszonélvezet gyakorlása átruháztatott, a haszon húzásra személyes igénye van a haszonélvezet jogosultja ellen. Ez a szembeállítás sem egészen helyes, mert ez annyit jelentene, hogy a jog ugyanolyan terjedelemben, csak nem olyan jogi poziczióval ruháztatik át. Holott a haszonélvezet átruházása és a gyakorlás átruházása közt terjedelmi külömbség is van (pl. további átruházás!). Ezt a kérdést csak épen megérintjük, de bővebben nem fejtjük ki. Közelebbről azonban a T. ezt a jogviszonyt nem szabályozza; az indokolás dologi kötelmi átruházásra való utalása pedig nem pótolja a szabályozást. Specziális szabályozás nélkül a jogviszonyból felmerülhető vitás jogi kérdések az általános elvekre való visszamenéssel meg nem oldhatók. Ha a haszonélvezet gyakorlását bérszerződés ruházza át, a bérszerződés szabályai eligazitanak. De ha az átruházás nem bérszerződés, de «adásvétel") folyománya, akkor az adásvétel szabályaira vissza menni nem lehet, hiszen a haszonélvezet joga, a mely mint az adásvevés tárgya szerepel, át nem ruházható. Az átruházás kötelmi jellegéből ugy lehetne okoskodni, hogy a mint a bérszerződés kötelezi a haszonélvezet jogosultját a haszonhuzás átengedésére a bérleti idő tartama alatt, ugy «adásvételi) (ha ugy tetszik átalányösszegben való bérlet a haszonélvezeti jog egész tartamára) esetén köteles a haszonhuzás átengedésére a haszonélvezet egész ideje alatt. A haszonélvezet joga marad a régi kézben; «tulajdonilag)) őt illeti — csupán kötelmileg köteles átengedni a haszonhuzást. A jogi tételek teherpróbája az, hogy elviselhetik-e következményeiket. Gyakorlati esetek: a haszonélvező a haszonélvezet gyakorlásának teljes tartamra átruházása után csődbe jut.