Jogállam, 1908 (7. évfolyam, 1-10. szám)

1908 / 2. szám - A szociális biztosítás szervezete és az állami munkásbiztosítási hivatal. 2. [r.]

-9° D? PAP GÉZA pénztár szervezetében elfoglalnak, nem zárja ki azoknak egyébként való köztestületi jellegét, a miként a törvényhatóságok és a községek is köztestületi jelleggel birnak, egyszersmind pedig az államnak szerves tényezői és közegei. Az 1907: XIX. t.-cz. által létesitett biztosítási szervezet főbb vonásainak összefoglalása azt mutatja, hogy e törvény életbeléptetése óta a magyar közélet nagyszabású, az országegész területére kiterjedő intézménynyel gazdagodott. Az ország egész ipari és kereskedő lakossága, munkaadók és alkalmazottak, tagjai ennek az intézménynek, a mely széleskörű önkormányzati joggal felruházott felsőfokú, országos köztestület és alsóbbfoku helyi köztestületek keretében teljesiti a társadalom szervezett gondozásába vont társadalmi rétegek törvény által védett érdekeinek kielégitését. Ez a szervezet a socialis biztosítás eddig elért legmagasabb tökéletességű szervezetét képviseli azzal, hogy ugy a betegség, mint a baleset esetére való biztositást egységes és az egész ország területére kiterjedő szervezetbe foglalja, felülmúlva ezzel a socialis biztosítás terén előljáró Németországot, melynek mindkét irányú biztosítását külön-külön alakitott, azonkívül hely és foglalkozási ágak szerint megoszló szervezetek látják el. Eltekintve attól a további fejlődéstől, a melyre ezek az intézmények hivatottak, egyrészt azon az alapon, hogy a betegség és baleset által okozott keresetképtelenség esetére való biztositást fokozatosan a társadalom egyéb, gyöngébb anyagi erővel rendelkező osztályaira is ki kell terjeszteni, másrészt azon az alapon, hogy a társadalom mind e rétegei a keresetképtelenség egyéb eseteire nézve, így aggkor és rokkantság, továbbá munkanélküliség esetére, végül az özvegyek és árvák ellátása czéljából is biztositásra szorulnak, a szervezetnek jelenlegi alkatában és feladatkörében is két irányban van oly jelentősége, a mely a közvetlen keretből kiemelkedik. Az egyik jelentősége abban van, hogy a munkaadóknak és munkavállalóknak közös czélok közös erővel megvalósítására alkotott első nagyobb