Gazdasági jog, 1944 (5. évfolyam, 1-8. szám)

1944 / 5. szám - A svájci utazói törvény. 2. [r.]

278 mondás kérdését nem szabályozza, akkor a kötelmijogi törvénynek a szolgálati szerződésre vonatkozó rendelkezései irányadók. (2. bek.) Ebben a vonatkozásban a svájci kötelmijogi törvény főbb rendelkezései a következők: Ha a szolgálati szerződés nem szól határozott időre, a kereskedelmi alkalmazott felmondási ideje a rákövetkező hónap utolsó napja (347. §); ha a betöltött szolgálati idő egy évnél hosszabb, úgy a rákövetkező második hónap utolsó napja (348. §); végül ha az alkalmaztatás valamelyik szerződő félnek egész életére vagy 10 évnél hosszabb időre szól, úgy a felmondási idő hat hónap (351. §).87 A rögtöni hatályú felmondást a 352. § szabályozza.88 Ezért van, hogy a T. csupán az utazókra vonatkozó különleges felmondási szabályokat tartalmazza. (16. §.) Ha a jutalék az összjavadalomnak y5 részét meghaladja és ez az idények szerint lényegesen hullámzik, akkor a munkaadó annak az utazónak, aki az utolsó idény óta állandóan nála dolgozott, a következő idény alatt csak a második hó végére mondhat fel. (1. bek.)89 Ugyanilyen esetben az utazó a két idény közötti időben szintén csak a második hó végére mondhat fel. (2. bek.) Más külföldi jogok még messzebbmenő kártérítési igényt biztosítanak az ügynök részére, aki megszerez és valósággal beszervez a cég részére egy állandó vevőkört, azután a megbízó egyszerűen megszünteti a megbízást.90 A hazai joggyakorlatban is találunk hasonló bírói döntést, mely szerint az ügynöki megbízás bármikor visszavonható ugyan, ha azonban ez fontos ok nélkül és alkalmatlan időben történik, az ügynöknek igénye van megfelelő kártérítésre.91 Ha a főnök átruházza üzletét, az utazó nem köteles az új tulajdonos szolgálatába lépni,92 de ez esetben el is veszti a 87 A mi 1910/1920. M. E. számú munkiaügyi rendeletünk az alkalmazottak szempontjából lényegesen kedvezőbb: 6 hét és 2 évnél hosszabb szolgálati idő után 3 hónap, fontosabb munkakör esetén pedig 3 hónap, 2 év után 6 hónap, azonkívül 5 évi szolgálat betöltése után minden 3 év után 1 havi végkielégítés, végül pedig mindezek a szabályok kogens természetűek, amelyek az alkalmazott hátrányára meg nem változtathatók. Azonkívül a hazai bírói gyakorlat az utazók munkakörét fontosabbnak minősíti, reájuk tehát a hosszabb (3—6 hó) felmondási idő alkalmazandó és pedig az Ipart. 92. § 3. bek. alapján. 88 Ezt már fentebb ismertettük a 25. jz.-ben. 89 Kétségkívül igazságosabb volna, ha ilyen esetben csak az idény végére lehetne felmondani, mert a holt saison alatti jövedelemcsökkenés csak ily módon volna egalizálható. só Így az osztrák ügynöki törvény 3 év előtti felmondás esetén, a francia ügynöki törvény pedig időbeli korlátozás nélkül. (L. Brachfeld id. c. 193. old.) 91 J. H. XIII. évf. 382. sz. és hasonlóan az 511. sz. E H mely szerint visszavonás esetén az ügynöknek nem jár ugyan a kikötött közvetítési díj, de kártérítés igen. Lásd még idevonatkozólag a Mtj. 1629. ? 1. és 2. bek. 92 Mtj. 1551. §.