Az adó, 1943 (31. évfolyam, 1-12. szám)

1943 / 2. szám - Az 1940. évi VII. és XXII t. c.-nek korlátolt felelősségű társaságot érintő egyes rendelkezései a Közigazgatási Bíróság gyakorlatában

Dr. Márffy A: 1940VII, XXlI. L-c. kít.-re vonatkozó rendelt 23 minőségűkben bármely elnevezés alatt juttatott javadalmazás tantiemadó alá esik.Ebből a rendelkezésből egyrészt az tűnik ki. hogy a törvényhozó az ügyvezetőnek nem minden javadalmazását kívánta lantient iatíó alá vonni, másnrészt. hogy az adókötelezettség szempontjából •teljesen mindegy, hogy az ügyvezető ebben a minőségében -.— milyen címen kapja a javadalmazást 4 Az adókötelezettség szempontjából az lesz a döntő, hogy az ügyvezető a javadalmazási ügyvezetői minőségben kapta-e. A javadalmazás itl érvényes fogalmát a végrehajtási utasítás (2/JÜ0/1940. P M. sz. r.; 77. §. (1 bekezdés 2. pontja haíározza meg. kimondván, hogy javadalmazás alatt kell érteni minden olyan szolgáltatási, illetőleg annak ellenértékéi, mélyei a vállalat a törvényben felsorolt társasági szervek tagjainak, illetőleg személyeknek llebál az ügyvezetőknek is) ebben a minőségben teljesített szolgálataikéri vagy munkásságú kéri bármilyen címen kifizet vagy jóváír, s ay. igy értelmeiét! szolgáltatást akkor is számításba kell venni a tantiemadó alapjánál, ha az fizetés címén, vagy előre meghatározod összegben állapíttatott meg. Nem ad azonban meghatározást sem a törvény, sem a végrehajtási nlasítás a tekintetben, hogy mi tekintendő ebben — tehát ügyvezetői minőségben teljesíteti szolgálalnak vagy végzett munkásságnak. E'zérl Bbben a tekinlétben merült fel már eddig is a legtöbb jogvita. Míg a részvénytársaságok igazgatósági tagjai javadalmazásának tani$emadé> kötelezettsége szempontjából a bíróság a múltban és a |elenben egyaránt azt vizsgálja, hogy az igazgatósági tag áll-e szolgálati viszonyban a vállalattal, s a neki bármilyen címen, bármilyen tevékenység fejében fizetett díjazást abban az cselben mentesíti a lanlfiemadé. alól, ha a szolgálti viszony fennállta kétségei kizáróan megállapítható, az ügyvezető javadalmazása adókötelezettségét azon az alapon bírálja el. hogy az ügyvezető azt ebben a minőségében kapta-e vagy sem. Erre az eltérő elvi kiindulásra az ad okol. hogv a korlátolt felelősségének jog és feladatköre tekintettel éppen a vállalat aránylag kisebb méretére —- sokkal jobban összefolyik a válalíafá "tisztviselők jog- és munkakörével, mini a részvénytársaság igazgatóságánál és alkalmazott tisztviselőinél. Az ügyvezető járandóságát az ügyvezetői leendők elvégzésééri kapja, nem lehetséges tehát, hogy olyan imiülkáért, melyet mint ügyvezető köteles elvégezni, még külön ulkáhnazotti illetményt is kapjon. így Lehál azt az illetményt, melyet ügyvezetői minőségben végzett munkájáért kap mint ezt a törvény is elrendeli tantiemadó alá kell vonni, még abban az esetbeű |s, ha e munkák elvégzésére szolgálati szerződéssel alkalmazta őt a vállalat.