Az adó, 1943 (31. évfolyam, 1-12. szám)

1943 / 2. szám - Az 1940. évi VII. és XXII t. c.-nek korlátolt felelősségű társaságot érintő egyes rendelkezései a Közigazgatási Bíróság gyakorlatában

24 Dr. Márífy A : 1940 VII . XXII. l.-c. kft.-re vonatkozó rendelk A bíróság azt vizsgálja, hogy az 1930. évi V. l.-c rendelkezéseibői Jolyóaii mi tekintlendő ügyvezető^ feladatnak, s szolgálati viszony lennállása esetén is kizárólag az ezt a feladatköri meghaladó muu!kásságért kapott javadalmazást mentesíti a tanjliemadó alól. Az ügyvezetők jog és egyúttal kötelezettségi körét az 1930. évi W,t.-c 51-56. §-ai határozzák meg:Ezek szerint a korlátolt felelősségű 'társaságnál az ügyvezetők intézik a társaság ügyeit, ők képviselik a vállalatot bíróság előtt és bíróságon kívül. Az ügyvezetők kötelesek a tagjegyzéket pontosan vezetni, a társaság könyveinek rendes ve•etfiéséről gondoskodni, a mérlegel a nyereség és veszteségszámlával kapcsolatosan felállítani és a taggyűlés elé terjeszteni. Ehhez a felsoroláshoz, mintegy magyarázatul fűzi hozzá a, m. kir. Közigazgatási Bíróság, hogy az ügyintézés az ügyvezetésből fofityik, ennélfogva nem lehet az ügyintézés valamely részét az ügyvezetői minőségben végzett működéstői elválasztani és kereskedelmi alkalmazotti minőségben végzett tevékenységnek minősíteni. (13.489/ 1941. és 16.151/1941. P sz. ítéletek.) Még határozottabban világítja meg a kérdést a bíróság 1.781/1942. P. sz. ítélete, kimondván, hogsi mivel az ügyintézés az ügyvezetői minőségből folyik, nem lehet a •vállalat vezetlése körüli teendőket megosztani és egyik részét ügyvezetői, másik részét alkalmazotti minőségben végzett tevékenységiek minősíteni. Az eladás és adminisztráció vezetése, az anyagbeszerzési-, vámolási-, bank- és deviza ügyek intézése, a pénztárkezelés és bérielszámolás ellenőrzése mind olyan működés, mely a vezetés és ellenőrzés körébe tartozik, lehál ügyvezetői minőségből folyik. Ezzel a ^megismétlődő állásfoglalással ellentétben a bíróság 16.637/ 1941. P. sz. ítélete szerint, ha a korlátolt felelősségű társaság ügyiVezetői az alakiiló taggyűlés határozata értelmében kötelesek a vevőkkel lárgyahii, postát bontani levelekre válaszolni, elszámolni, árul átvenni és kiszállítani, a pénztárt kezelni, számlákat revideálni, az (üzletet kinyitni, becsukni, mindez együtt meghaladja az ügyvezetőnek az 1930. évi V. l.-c.-ben említett kötelezettségi körét és így e munkakör végzése ellenében kapott illetmény nem esik tantiemadó alá. Azt más esetben is kimondotta a bíróság, hogy a korlátolt IVflkelősségű társaság ügyvezetőinek igazolt testi munka ellenében julfcaüott javadalmazás nem esik tantiemadó alá, mert testi munka végzése nem tartozik az ügyvezetőknek az 1930. évi V. l.-c. 51- 56 §-aiban meghatározott teendői közé. (10.910/1941. P- sz. ítélet). A fentebb említett ítélet azonban nem tesz megkülönböztetést a végzett konkrét ügyintézkedési tevékenység és a fizikai munka (áruszállítás, üzlet nyitás és zárás) között, s ezáltal azt a látszatot kelti, mintha a ibíróság álláspontja szerint minden, a vállalati vezetést meghaladó és tisztviselő által is elvégezhető munka, meghaladná az ügyVezetők feladatkörét s nem lenne ebben a minőségben végzett munkának tekinthelő.