Szende Pál (szerk.): Pótlás a Magyar hiteljog III. kötetéhez. A „fizetésképtelenségi jog”-hoz és az „iparjog”-hoz (Budapest, 1933)

— 1932: VIII. t.-c. — 97 származó közös érdekű ügyek megbeszélése és együt­tes megállapodások létesítése céljából munkaügyi bi­zottságot alakíthatnak. Ebben a bízottságban a munka­adóknak és az alkalmazottaknak egyenlő képviseletet kell biztosítani. A munkaadók csoportjában egyfelől az öt alkalmazottat vagy ennél kevesebbet foglalkoz­tató, másfelől az ötnél több alkalmazottat foglalkoz­tató munkaadóknak egyenlő számban kell képviselve lenniök. Alkalmazottat nem foglalkoztató iparosok a bizottságban nem nyerhetnek helyet, A bízottsági ta­gok választásának módját a kereskedelemügyi minisz­ter rendelettel szabályozza. Egyébként a bizottság szervezetét, munkakörét és eljárását az ipartestületi elöljáróság által jóváhagyott ügyrend szabályozza. Az ipartestületi békéltetőbizottság. 27, §, Minden ipartestület kebelében az ipartestü­let tagjai és azok alkalmazottai munkaviszonyából ki­folyóan felmerülő vitás kérdéseknek az érvényben levő rendelkezések keretein belül elintézésére (7. §. 6. pont) békéltetőbízottságot kell szervezni. A békéltetőbízottság iparos tagjai az ipartestületi elöljáróság tagjai. A békéltetőbízottság segédtagjaít az ipartestülethez tartozó iparosok összes segédei az iparhatóságí biztos által összehívott és elnöklete alatt tartott választóülésen választják. Választható, aki huszonnegyedik életévét betöltötte és magyar állam­polgár. A választás rendjét a kereskedelemügyi miniszter rendelettel szabályozza. A békéltetőbízottságban a bízottság iparos tagjai­nak és segédtagjainak egyenlő számban kell jelen len­niök. A békéltetőbizottság szervezetét és eljárását egyébként külön ügyrend határozza meg. Az ügyren­det, a kereskedelemügyi miniszter által kiadott minta figyelembevételével, a békéltetőbizottság iparos- és segédtagjai az íparhatósági biztos által összehívott és Dr. Szeac'e : Hiteljoá Pótlék. 111 7

Next

/
Thumbnails
Contents