Tálné Molnár Erika (szerk.): Munkaviszony megszüntetése. Rendes és rendkívüli felmondás (Budapest, 2008)

Rendes felmondás 54 Összegzés Az adott ügyben a munkáltató - konkrét körülmények megjelölésével - a munkavállaló konfliktusos, összeférhetetlen magatartására hivatkozott a rendes felmondásban, ezt azonban a munkavállalók ellentmondásos tanúnyilatkozatai alapján nem tudta bizonyítani.