Tálné Molnár Erika (szerk.): Munkaviszony megszüntetése. Rendes és rendkívüli felmondás (Budapest, 2008)

r 4. Átszervezés - minőségi csere Átszervezésnek minősül a munkaköri feladatok átcsoportosítása, új feladatokkal történő bővítése. Minőségi cserével indokolt rendes felmondás esetén munkáltatói jogkörbe tartozik az adott munkakör magasabb szintű ellátása megvalósításához megkívánt feltételek meghatározása. (Mfv. E. 10.547/2005/1.) A jogvita tárgya és a tényállás A tényállás szerint az alperes a rendes felmondást azzal indokolta, hogy átszervezés miatt a munkakörök tekintetében magasabb szakmai követelmények és szakmai képzettség megléte váltak szükségessé, és a felperes ennek nem felelt meg. A felperes gépjármű-előadó és gépjármű-ügyintéző munkakörben dolgozott, munkaköri feladatai közé tartozott a bérleti szerződések elszámolása, ellenőrzése, vidéki szerződésekkel kapcsolatos ellenőrzési tevékenység, jutaléklisták vizsgálata, külföldi partnerek felé számlázás, elszámolás, reklamációk intézése. Mindezeket az alperes által a perben becsatolt munkaköri leírás alátámasztotta. A felperes keresetében vitatta a rendes felmondás valós és okszerű voltát. A felülvizsgálni kért első és másodfokú ítélet Az első és másodfokú bíróság alaptalannak találta a keresetet. A perben nem volt vitatott, hogy a felperes középiskolai végzettséggel végezte a feladatait, és az átszervezés eredményeként alkalmazott új munkavállaló közgazdász marketing szakos főiskolai végzettséggel és külkereskedelmi üzletkötői képesítéssel, valamint gépjárművezetői jogosítvánnyal rendelkezett, továbbá az alperes pénzügyi előadói megnevezésű munkakörbe alkalmazta. Az első- és a másodfokú bíróság a munkaköröket érintő átszervezés tekintetében a Pp. 206. § (1) bekezdés értelmében törvénysértés nélkül vette alapul az alperes ügyvezetője 2001. szeptember 20-ai írásbeli döntését arról, hogy a likviditás megőrzése, a pénzügyek, a fizetési határidők rendszeres ellenőrzése, kintlévőségek eredményesebb behajtása érdekében a pénzügyi vezető irányítása alatt olyan új munkakört hoz létre, amelyben a felperes által ellátott gépjármű-előadói- és ügyintézői feladatok mellett a pénzügyi, számviteli feladatok és ellenőrzés kiemelt szerepet kap, és ehhez szakképzett, magasabb végzettségű, az autókölcsönzés terén szakmai tapasztalattal rendelkező munkavállalót alkalmaz. A felperes felülvizsgálati kérelmében az Mt. 4. § (2) bekezdése, 89. § (2) és (3) bekezdése és az MK 95. számú állásfoglalása megsértésére hivatkozással kérte a jogerős ítélet hatályon kívül helyezését, és a keresetének helyt adó határozat hozata-