Tálné Molnár Erika (szerk.): Munkaviszony megszüntetése. Rendes és rendkívüli felmondás (Budapest, 2008)

37. A felmondási idő alatt közölhető rendkívüli felmondás A rendes felmondás felmondási ideje alatt rendkívüli felmondás közölhető és az nem tekinthető a rendes felmondás visszavonásának. (Mfv. E. 10.670/2004/1. - BH 2005/1243.) A jogvita tárgya A felperes a felülvizsgálati kérelmében a jogerős ítéletnek az első fokú ítéletre is kiterjedő hatályon kívül helyezését és a jogszabályoknak megfelelő új határozat meghozatalát kérte. Sérelmezte, hogy az ítélet az alperes megbízásából eljáró, tehát nem független ellenőr tanúvallomásán alapul. Ervelése szerint a rendes felmondás közlése után kiadott rendkívüli felmondás jogellenes egyoldalú jognyilatkozat viszszavonásnak minősül. A Legfelsőbb Bíróság döntése és indokai A Legfelsőbb Bíróság a felülvizsgálati kérelmet nem találta alaposnak. A felperes a felülvizsgálati kérelmében helytállóan hivatkozott arra, hogy a rendes felmondás, mint egyoldalú címzett jognyilatkozat a közléssel hatályosul, ezért ezt követően annak egyoldalú visszavonására nincs lehetőség [Mt. 6. § (4) bek., BH 1997/606.J. A rendes felmondást követően azonban a felek között a munkaviszony a felmondási idő leteltéig fennáll, ezért jogosultak a jogviszony azonnali hatályú, rendkívüli felmondással való megszüntetésére [Mt. 89. § (1) bek., BH 2002/31 .J. A felperes ezért a felülvizsgálati kérelemben tévesen értelmezte az alperes rendkívüli felmondását a rendes felmondása egyoldalú visszavonásaként, és téves az említett eseti döntések ellentmondásosságára való hivatkozása is. A felmondási idő alatt elkövetett kötelezettségszegés miatt - minthogy a feleket ekkor is terhelik a jogviszonyból eredő kötelezettségek - az alperes a törvénynek (Mt. 96. §) megfelelően a munkaviszonyt azonnali hatállyal a számlaadási kötelezettség megszegése miatt megszüntethette. A fenti jog fennállása szempontjából nincs jelentősége annak, hogy a rendes felmondásnak az alperes működésével összefüggő vagy más indoka volt-e. Ezért a Legfelsőbb Bíróság a felülvizsgálati kérelmet elutasította. Összegzés A rendes felmondás közlése után kezdődő felmondási időben a jogviszony még fennáll. Ezért ha ekkor jut a munkáltató tudomására valamely rendkívüli felmondási ok, nincs akadálya a felmondási idő alatt rendkívüli felmondás közlésének.