Tálné Molnár Erika (szerk.): Munkaviszony megszüntetése. Rendes és rendkívüli felmondás (Budapest, 2008)

$2> 34. Munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott terhes munkavállalóval közölt felmondás Jogellenes, ha a munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyát a munkáltató terhesség miatt alkalmatlanságra hivatkozással megszüntette, mert ilvenkor a munkavállaló a munkavégzési kötelezettsége alól mentesül (\ít. 107. §., 193/P. §). (Mfv I. 10.584/2006/3.) A jogvita tárgya és a tényállás A felperes 2004. április 21-étöl július 3 1 -eig határozott időtartamú, utóbbi időponttól határozatlan idejű munkaviszonyban állt az alperessel. A munkáját az E. Kft. kölcsönvevönél végezte. 2005. április 27-én az alperes a felperes munkaviszonyát 2005. április 28-ával kezdődően. 30 napos felmondási idővel az Mt. 193/J. § (3) bekezdés b) pontja alapján ..rendes felmondással" megszüntette. Ennek indokaként arra hivatkozott, hogy a kölcsönvevő tájékoztatása szerint a felperes 2005 január 12-e óta ..táppénzen tartózkodik, a termelés munkájában nem tud részt venni". A felperes keresete a felmondás jogellenességének megállapítására, a munkaviszonya megszűnése időpontjának az ítélet jogerőre emelkedése napjával való meghatározására, és hathavi átlagkereset megfizetésére irányult. Az alperes az ellenkérelmében - egyebek mellett - arra hivatkozott, hogy a táppénzes állomány objektív tényként bizonyítja, hogy a felperes a munkavégzésre alkalmatlan. A felülvizsgálni kért első és másodfokú ítélet A munkaügyi bíróság ítéletével megállapította az alperes jognyilatkozatának jogellenességét, továbbá, hogy a felperes munkaviszonya az ítélet jogerőre emelkedésével szűnik meg. Az alperest 474 810 Ft megfizetésére kötelezte, egyebekben a keresetet elutasította. A munkaügyi bíróság a döntését azzal indokolta, hogy a terhessége miatt folyamatosan betegállományban lévő felperes nem minősül munkavégzésre alkalmatlannak. A keresőképtelenség tehát nem megfelelő az Mt. 193/J. § (3) bekezdés b) pontjában lévő feltétel alátámasztására, a terhesség nem betegség, a keresőképtelenség pedig csupán időszakosan akadályozza a munkavégzést. A munkaügyi bíróság álláspontja szerint mivel az Mt. 193 P. § 11) bekezdése folytán a felperesre az Mt. 85. §-át alkalmazni kell. ezért őt hozzájárulásával az alperesnek ideiglenesen más munkakörbe kellett volna helyeznie. A törvényalkotó tehát a kölcsönzött munkavállalóként tevékenykedő terhes nők védelmére irán\Tiló szabálvokat ..fenntartotta", mindezek miatt az alperes jognyilatkozata jogellenes.