László jenő - Szende Péter Pál (szerk.): Magyar magánjog mai érvényében. Törvények, rendeletek, szokásjog, joggyakorlat „Magyarország magánjogi törvénykönyve” javaslatának rendszerében. III. kötet második rész (Budapest, 1928)

— Gazdasági napszámosok — 167 napnyugtáig számíttatik, mely időre a napszámosnak délben egy egész órai, ápril. 15-től szept. 30-ig pedig reggel és délután is egy-egy félóra szünidő számíttatik. (60. §.) 50. §. A munkaadó köteles a szerződtetett napszámost elfogadni, annak munkabérét és járandóságát pontosan kíszolgátlatni. (60. §.) A napszámos köteles a munkát, amelynek teljesítésére felfogadtatott, vagy ha ez a munka bármely véletlen akadályozó körülmény miatt nem folytatható, a munkaadó által meghatározott más gazdasági munkát teljesíteni. Ha a munkaadó a napszámost így foglalkoztatni nem képes, vagy nem akarja, akkor a tényleg munkában töltött idő aránya szerint a kikötött munkabérnek egy-, két- vagy háromnegyedrésze fizetendő, s ha étkezés is kiköttetett, a délelőtti munka után az ebéd, a délutáni munka után pedig az estebéd is kiszolgáltatandó. (60., 63. §§.) 51. §. Ha a napszámos munkája legalább egy havi időre biztosíttatott, a kikötött munkát megakasztó bármely körülmény beálltával, amennyiben más világosan ki nem köttetett, a felfogadó jogosítva van a napszámost más gazdasági munkára felhasználni, mit a napszámos teljesíteni köteles. Ha azonban az akadály folytonosan legalább egy hétig tart, ez esetben mindkét fél visszaléphet a szerződéstől, (60., 63. §§.) 52. §. Ha a szerződést, vagy a törvény rendelkezéseit a munkaadó szegné meg, a hatóság által kötelességének teljesítésére, a munkásnak okozott teljes kár és eljárási költség megfizetésére kötelezendő s a 60. § szerint megbüntetendő. Ha a szerződést, vagy a törvény rendelkezéseit a munkaadónak intézkedésre jogosult megbízottja szegné meg: a büntetés e megbízott ellen alkalmazandó, a kártérítési kötelezettség azonban ebben az esetben is mindenkor a munkaadót terheli. 53. §. Ha a napszámos a meghatározott időben