Magyar döntvénytár, 9. kötet (1906)

Segédszemélyzet. 57—58. §. 75 396. A kereskedelmi alkalmazott ebbeli minőségében azokért az ügyletekert, illetve ezeknél való közbenjárásáért, melyeket az általa képviselt ezég másokkal kötött, a másik fél részéről a maga javára vagyoni előnynek biztosítását az állásánál fogva köteles tisztesség szempontjából nem fogadhat el s az ily ténykedés jogilag tiltott és az erkölcsfogalmakba ütköző dolog, mely a bíróság előtt érvényesíthető követelés jogalapjául el nem fogadható. (Curia 1899 szeptember 30. G. 297. sz. Azonos 902/1899. sz.) 397. Az ipartörvény 71. §-a második részének c) pontja nem nyerhet akkor alkalmazást, ha magának az illető iparosnak törvény- vagy szerződésellenes ténykedése veszélyezteti a tanoncz életét vagy egészségét, hanem csak akkor, ha az a veszély magából a kiképzés tárgyát tevő iparág minőségéből a tanonczra ennek személyes állapotánál fogva háramolhatik. (Curia 1899 június 10. Gr. 157. sz.) 398. A főnök kártérítéssel tartozik a tanonczát munka közben ért baleset következményeiért. (Curia 1900 deczember 28. 4404. sz.) 399. Tekintve, hogy a kereseti követelés oly szabályzati tervezet dij ázására irányul, melyx tárgyánál fogva az iparhatóságnak az iparosok között fentartandó rendre irányuló működését támogatni és a hatóságokat az iparügy tekintetében kellően tájékoztatni volt hivatva s ekként már az 1884 : XVII. t.-cz. 126. §-ánál fogva is az ipartestület törvényszerű feladatát képezte : az ipartestületi elnöknek, erre vonatkozó közgyűlési határozat hiányában is nemcsak jogában, de kötelességében állott az iparhatóság által kívánt támogatás végett szükséges lépéseket megtenni s a felperest mint a társulat ügyészét, a kivánt tervezet elkészítésével megbízni, miért is az ipartestület e tervezet megfelelő dijázására kötelezendő. (Curia 1895 október 30. G. 66. sz.) 58. §. A segéd a szolgálatot felmondás nélkül elhagyhatja : 1. ha a főnök szerződési kötelezettségeit nem teljesiti ; 2. ha a főnök, ennek helyettese vagy családtagjai a segédet tettleg bántalmazzák, vagy ellene súlyos becsületsértést követnek el; 3. ha a szolgálat folytatásával a segéd egészsége vagy élete oly ok miatt lenne veszélyeztetve, mely a szerződés megkötésekor felismerhető nem volt. Ezen esetekben a segédet a fizetés és ellátás az egész felmondási időre illetik.3) 1 Az 58. és 59. szakaszok helyett most az 1884 : XVII. t.-cz. 94., 95., 96. és 97. §-ainak következő intézkedései irányadók : 94. §. A segéd felmondás nélkül azonnal elbocsátható : a) ha nyeremény vágyból eredő büncselekvényt követ el; b) ha az iparos, helyettese, vagy az iparos egyik családtagja ellen tettleges bántalmazást vagy súlyos becsületsértést követ el, kötelességei teljesitését makacsul megtagadja, vagy ha az iparos akarata ellenére egy egész munkanapon át igazolatlanul szünetel; c) ha megintés daczára a ház vagy az üzlet biztonságát vigyázatlansága által veszélyezteti; d) ha 3 napnál tovább tartó szabadságvesztés-büntetés alá kerül; ej ha a szerződésileg elvállalt munka teljesítésére képtelen ; f) ha valamely undorító vagy ragályos betegségben szenved ; g) ha az iparos bizalmával való visszaélés által az üzlet érdekeit veszélyezteti ;