Sebestyén Samu (szerk.): Hiteljogi döntvénytár. (váltó-, csőd-, kereskedelmi és tőzsdei ügyekben) XXIII. kötet (Budapest, 1931)

Tartalommutató. v Lap ÍM). 1(50,000 P összegű alaptőke és 1 millió 1' értékű berendezés mellett malomvállalat még nem tekinthető nagyüzemnek, ezért a cégjegyzési jogosultsággal nem bíró nialomigazgatót vele szemben csak hathavi felmondási idő illeti 153 Karácsonyi és újévi juttatás ; 20. Ha a karácsonyi és újévi juttatás, bár négy éven át. a/, igazgatóság külön elhatározásán alapult, az csak esetről-esetre elhatározott ajándéknak minősül s ezt az elbocsátott tisztviselő még akkor sem követelheti, ha az elbocsátást megelőző időre az elbocsátás után ilyen juttatást az igazgatóság a többi tisztviselő részére megszavaz 39 Nyugdíjmegállapítás, felemelés, átértékelés : nyugdíjfizetés részvénytársaságok egyesülése esetén : 10. Ha a nyugdíjszabályzat a nyugdíjat a keresetnélküliség idejére csak azon esetre korlátozza, ha az alkalmazott állását a szolgálatadó felmondása miatt vesztette el, a szolgálatképtelenségből származó nyugdíjigényre ez a korlátozás kifejezett rendelkezés híján nem alkalmazható. — Az 1926 : XVI. tc. rendelkezésének az a célzata, hogy ha a nyugdíjigény a pénz értékének leromlása után nyílt meg, az átértékelés alapjául szolgáló összeg lehetőleg azoknak a íizetéseknek figyelembevételével állapíftassék meg, amely fizetések a szolgálatadónál a háborút megelőző időben gyakorlatban voltak. Ezért az igényjogosult által utoljára élvezett fizetésnél a bíróság részére átértékelve magasabb összegű nyugdíjat is állapíthat meg 27 92- Nyugdíjintézetbe való felvétel, ha annak alapszabályai szerint az abbavaló belépés a végleges minőségben alkalmazott összes tisztviselőkre kötelező, nem utóbbiak által szorgalmazandó, hanem a munkaadó kötelessége. 147 !).">. Az l!)2(i : XVI. tc. 4. § 2. bekezdésének utolsó mondatában foglalt rendelkezést a százalékos lakbérpótléknak az újabb nyugdíjszabályok alapján a nyugdíjba beszámítható illetménye körébe való vonása kérdésében csak bizonyos esetekben értelmezi méltányosan akként, hogy a nyugdíj alapjául vett illetmény kiszámításánál a nyugdíjazás előtti utolsó nyugdíjszabályzat szerint biztosított lakbérpótlékot vette számításba . Egyes esetekben méltányossági okból az alkalmazottra kedvező értelmezést tartalmazó bírói döntésre jogszabályt alkotó bírói gyakorlatként hivatkozni nem lehet 151 98. Noha a vasút a törvény rendelkezése ellenére alkalmazta a pályaőrt végleges minőségben, ez nem vonhatja maga után a vasút azon kötelezettségét, hogy az így alkalmazottat az érvényben lévő nyugdíjszabályzat tilalma elleneié nyugdíjban részesítse 153 93. Az 192(i : XVI. tc. 3. § 3. bekezdésének értelme szerint a nyugdíj felemelésének csak a magasabb osztrák nyugdíj fizetésének ténye alapján van helye ; ezt a tényt nem pótolhatja a vonatkozó nyugdíj szabályok bírói értelmezése 149 94. Nem döntő, hogy a munkaadónak nincsen olyan illetménvszabálvzata. amely a tisztviselők illetménveire bizo-