Gallia Béla (szerk.): Hiteljogi döntvénytár. (váltó-, csőd-, kereskedelmi és tőzsdei ügyekben) XV. kötet (Budapest, 1923)

i Tartalommutató. Lap. sítására is kiterjesztik. Működésük most említett vonatkozásában tehát még különösen is kereskedőknek tekintendők. Ebből pedig következik, hogy a gyógyszerész, mint munkaadó és segédje, mint munkavállaló közötti szolgálati viszony szempontjábál az 1910/1920. M. E. sz. rendelet nyer alkalmazást 75 Felmondási idő. 92. Midőn az 1910/1920. M. E. sz. rendelet 2. i-ának utolsó bekezdése azt állapítja meg, hogy a felmondás csak a hó utolsó napjára szólhat, ezzel a szavak közönséges értelme és a használt kifejezés jogi jelentősége szerint nem azt az időpontot jelöli meg, amelyben az ugyanazon §-ban meghatározott felmondási idő kezdetét veszi, hanem azt az időpontot, melyben a szolgálati viszony a felmondás folytán felbomlik „ „_ _ „ _ 160< 98. A Szellemi Termékek Országos Tanácsa az 5193/1919. M. E. számú rendelet értelmében a proletárdiktatúrának hatósági színezettel bíró gazdasági szerve volt, melyet a törvényes rend helyreállítása után a kormány feloszlatott és felszámolására külön felszámoló bizottságot bízott meg, melyet az 5284/1920. M. E. sz. rendelet 11. §-a hatósági jelleggel ruházott fel; miért is az általa alkalmazott tisztviselők szolgálati viszonyaira az 1910/1920. M. E. sz. rendelet nem alkalmazható és ekként nem nyerhet alkalmazást a felhívott rendeletnek a felmondás kizárását érvénytelenítő 23. §-a sem ._ _ _ _ _ 16É Felmondás nélküli elbocsátás, 54. Jogos ok a felmondás nélküli elbocsátásra, ha a csapos a vendéglőben idegenek jelenlétében munkadóját durva szidalmakkal illette; ittas állapotban szolgálta ki több alkalommal a községi polgárokat, egy alkalommal kiszolgálás közben egy poharat a földre vágott, amely tényei a vendégekben a megbotránkozás érzését keltették fel, úgy hogy a korcsmából csakhamar távoztak és a korcsmából sokan kimaradtak „ __ 97 65. Ha a főnök üzletét eladja, anélkül, hogy alkalmazottjának a vevő általi átvételéről gondoskodott volna, ezzel a szolgálati viszonyt megszüntette „. _ 11 5< Határozott időtartamú szolgálati szerződés felbontása. 5. I. A határozott időtartamú szolgálati szerződésnek a munkaadó szerződésszegése folytán történt felbontása esetén a felmondási időre járó fizetésen kívül — ellenkező kikötés hiányában — az alkalmazottat a szolgálati szerződés időelőtt való megszűnéséből eredő kár címén valamely térítés csak abban az esetben illeti meg, ha a hátralévő időtartamon belől AZ alkalmazottnak önhibáján kívül nincs oly szolgálati alkalmazása, amely megfelelő javadalmazást nyújthatna. Az alkalmazott illetményei megállapításánál a szolgálati szerződésnek rendelkezései alapján kizárólag a szerződés megszűntetése idejében élvezett illetményeiknek összege az irányadó ; ebből a jogi álláspontból közömbös, vájjon szolgálati illetményei a háborús rendeletek folytán a vállalatokra megszabott drágasági és háborús segéllyel emelkedtek volna .... _ _ _ 9>