Gallia Béla (szerk.): Hiteljogi döntvénytár. (váltó-, csőd-, kereskedelmi és tőzsdei ügyekben) X. kötet (Budapest, 1917)

Tartalommutató. vir Lap módosítást, hogy a kötbérkikötés az alkalmazott boldogulását jelentékenyen meg nem nehezítheti ; egyébként azonban a 273. §-naka kötbérkikötés korlátlanságát biztosító intézkedése hatályában ma is fennállván, kizárja annak a kérelemnek teljesítését, hogy a kikötött kötbér ahhoz az érdekhez mérten, amelynek biztosítására adatott, megfelelően mérsékeltessék 7 35. ** Joghatálytalan az a kikötés, hogy az alkalmazott a szolgálatból való kilépése után egy éven belül Ausztria-Magyarország területén hasonló szolgálatba nem léphet 15 36. ** Az a szerződési kikötés, hogy az alkalmazott, ha a szolgálatból kilép, sehol hasonló munkát nem vállalhat, joghatállyal nem bír 16 139. III. A gazdaságilag gyengébb alkalmazottra előnyösebb felmondási feltételeknek szerződéses kikötése, szemben az előnyösebb helyzetben levő munkaadóval, nem esik az iparszabadság meg nem engedett lekötésének fogalma alá 168 Fizetés leszállítása a háború tartamára. • .215. A háború tartamára a fizetés leszállítására vonatkozó megállapodás kötelező a még a háború alatt elbocsátott alkalmazottra is, ha •nincs jogszerű alap annak feltevésére, hogy a főnök a fizetés leszállítására vonatkozó megállapodásnál rosszhiszeműen már azzal a szándékkal járt el, hogy az alkalmazottat rövidesen elbocsátja 303 Egyenlőtlen jeltételek alkalmazott és főnök között.] 33.** Hatálytalan az a szerződési kikötés, amely a szolgálatbalépés és a szolgálatbafogadás tekintetében nem egyforma jogokat és kötelezettségeket állapít meg a főnökre és alkalmazottra 15 34**. Az a kikötés nem bír joghatállyal, hogy a főnök bármikor, az alkalmazott ellenben öt évig fel nem mondhat 15 Felmondási idő. 184. I. Színház gazdasági főnökének, ki magasabbfokú képzettséget oklevéllel nem igazol, felmondási ideje hat hó 252 195. I. Az 1884 : XVII. tc. 92. §-ával szemben oly bírói joggyakorlat, mely a különösen fontos teendők végzésével megbízott kereskedősegéd részére a törvényes felmondási határidőt egy évben megállapította volna, nem keletkezett. A bírói joggyakorlat alapján a törvényes felmondási idő terjedelme tekintetében anvagi jogszabály csupán a jogéletnek azon a terén keletkezett, ahol tételes törvény a törvényes felmondási idő terjedelmét meg nem szabta. — II. A főnök távozó segédének azt az Ígéretet tette, hogyha 1915. évi május hó 1-éig más alkalmazást nem talál, még három havi fizetést ad neki. A segéd már február 15-én mint önkéntes katonai szolgálatba lépett. Kimondatott, hogy az igért három havi fizetésre nincs igénye, mert aki saját cselekményével teszi lehetetlenné, hogy az a nemleges feltétel beállhasson, amelytől a szolgáltatás függővé tétetett, az a szolgáltatást nem igényelheti. Már pedig a segéd 1915. évi május hó elseje előtt önként bevonulván katonának, 7naga tette lehetetlenné annak bekövetkeztét, hogy kellő gondosság kifejtése ellenére is alkalmaztatás nélkül maradhasson 273