Gallia Béla (szerk.): Hiteljogi döntvénytár. (váltó-, csőd-, kereskedelmi és tőzsdei ügyekben) III. kötet (Budapest, 1910)

Tartalommutató. v Lap Segédszemélyzet. 53. §. 45. A főnök és alkalmazottja között létrejött és az alkalmazottat az alkalmaztatás megszűnte utáni időre ipari tevékenységében korlátozó megállapodás és az annak biztosítását czélzó kötbérkikötés érvénytelen, ha a korlátozás tartalmánál vagy terjedelménél fogva az alkalmazott boldogulását jelentékenyen megnehezíti. De az érvényesen kikötött kötbér összege a KT. 273. §-a értelmében semmiféle korlátozásnak alávetve nincs _ _ _ -~. -- — 97 55. §. 6. Az 58654/1907. sz. a. kibocsátott vasúti szolgálati rendtartás 56. §-a csupán azt fejezi ki. hogy a felek a jövőre nézve a kényszerítő hatálylyal szabályozott jogviszonynak tetszésük szerint való rendezésétől eltiltvák, de nem jelenti egyúttal azt is, hogy a rendelet életbelépte előtt keletkezett s azzal netalán ellenkező megállapodások érvényüket elveszítik. A vasút és alkalmazottja közölt az uj szolgálati rendtartás kibocsátása előtt létrejött szerződésben foglalt és az alkalmazás felmondhatóságára vonatkozó megállapodás nem olyan, melyet az uj rendelet a közrend vagy közerkölcs tekinteteibe ütközőnek kívánna minősíteni s mint ilyent tiltani 15 29. A műépítész, aki építési tervek készítésével és azok keresztülvitelének ellenőrzésével foglalkozik, iparosnak nem tekinthető. Az ipartörvény 94. §-ának rendelkezései joghasonszerüség alapján kiterjesztendők oly alkalmazottakra is, akiknek foglalkozása magasabb képzettséget nem igényel, mint az a szolgálat, melyet rendszerint kereskedő és iparossegédek végeznek, s attól különben sem tér el lényegileg, és akiknek foglalkozása minősítéshez kötve nincs, mint pl. az építésznél alkalmazott rajzolóké _ .... _. _ .... .„ _ 64 173. A kereskedelmi utazónak útiköltségül adott s a szükséglettel arányban álló összeg nem számitható az utazó javadalmazásához, hanem a főnök érdekében teljesítendő kiadások fedezésére szolgál; de ha az átalányösszegben előre megállapított napidíj a szükségletet s az ily kiadások szokásos mérvét jelenlékenyen meghaladja, akkor az nem tekinthető pusztán költségátalánynak, hanem részben javadalmazás jellegével és rendeltetésével bir _ . .„ „ _ 308 56. |. 40. II. Szolgálati szerződésnek a főnök által történt megszegése miatti kártérítési összegből nem számítható le az a jövedelem, melyhez az alkalmazott nem személyes keresete, hanem valamely üzletbe fektetett vagyonának hozadéka utján jut _. _„ _ 90 93. A gyári műszaki vezetőt egy évi felmondási idő illeti. A felmondási idő alatt az alkalmazott csak az állásával szerződésszerüleg járó rendes szolgálatot köteles teljesíteni, alárendeltebb munka végzése tőle nem követelhető_ _ _ .... _ „ .._ „ „. _ 169 160. II. Az évi fizetés mellett állandóan alkalmazott szövetkezeti ügyész felmondási ideje egy év _ _ 283 161. Ha a határozott, időre kötött szolgálati szerződésben arra az esetre köttetik ki hat heti felmondás a munkaadó javára, ha a vállalat a szer-