Markos Olivér - Huppert Leó (szerk.): A Jogi Hírlap Döntvénytára. Hiteljog V. (Budapest, 1943)

Végkielégítés nem jár 48 egyedüli ismérve a szerkesztőség tagjának ily minőségben történt kötelező hatósági bejelentése és e bejelentés ható sági tudomásulvétele, ami mellett közömbös a lap összeállt tásában való közreműködés mértéke, a betöltött munkakör minősége és a belső rangszervezet. Az 1914:XIV. tc. 57. §-ának osztályozásánál és elhatározásánál fogva a szerkesztőségnek azt a tagját, aki sajtójogi felelősség nélkül fejt ki irányító és vezető tevékenységet és valójában szerkeszti is a lapot, a felmondási idő szempontjából csak a fontosabb munkakörrel bíró munkatárs fogalma alá lehet vonni. (XVI. 556.) i) Végkielégítés nem jár. Ármentesítö társulat alkalmazottja — vízgyógyintézeti alkalmazott — ügyvéd. Az Armentesítő és Belvízszabályozó Társulat munkaadó nem kereskedelmi, sem nem ipari vállalat és így a felperes az 1910/1920. M. E. sz. rend. hatálya alá nem esik. Végkielégítésre tehát a munkavállalónak csak külön kikötés esetén, az abban megjelölt feltételek mellett lehet igénye, a felmondási idő tartamát illetően pedig a munkavállalóra az alapszabályokat kell alkalmazni. Minthogy a tár sasági alapszabályok kifejezetten kimondják, hogy az ideig lenes alkalmazottak végkielégítésre igényt nem tarthatnak, a munkavállaló, aki elbocsátásakor nem volt a társulat véglegesített alkalmazottja, végkielégítést nem igényelhet. (H. T. 1941.156. old.) A vízgyógyintézetben alkalmazott s így a 9180/1920. I. M. sz. rend. 2. §-a értelmében vállalkozásszerűleg űzött kereseti foglalkozás körében működő fürdőmester, aki szakma beli fizikai munkatevékenységet fejtett ki, iparossegédnek tekintendő, tehát az 1884:XVII. tc. 88. §-a szerint munka viszonya az iparos és segéd között fennforgó viszony, amely szabad egyezkedés tárgya és ezt a viszonyt a 92. § is csak arra az esetre mondja ki 15 nap alatt felbonthatónak, ha a munkaadó és segédje máskép meg nem egyeztek. Minthogy pedig a — csupán a kereskedősegédek és az ipari és kereskedelmi vállalatok tisztviselői szolgálati jogviszonyát sza-