Markos Olivér - Huppert Leó (szerk.): A Jogi Hírlap Döntvénytára. Hiteljog IV. (Budapest, 1940)

— Magánalkalmazottak szolgálati jogviszonyai — 23 rendelkezése folytán versenytilalom fűződik. Alperes részéről nem szerződésszegés, hogy felperessel való jogviszonyának tartama alatt a szerződés tárgyául szolgáló cikkek tekintetében a saját nevében, saját részére kötött ügyleteket, s eljárása önmagában sem az üzleti tisztességbe, sem a jóerkölcsökbe nem ütközik. (XII. 1070.) A versenytilalom megszegéséből származó kárösszegnek megállapításánál mérvadó nem a tilalmat kimondó fél forgalmának csökkenése, hanem az a forgalom, amelyet a tilalom alatt álló fél — tényleg lebonyolított. A kártérítési kötelezettség a kár felmerültével válik esedékessé és a késedelmi kamat ettől az időponttól számítandó. (H. T. 1936. 131. old.) Felperes ós alperes megállapodtak, hogy felperes az általa clubház céljaira is bérelt telepen és épületben nyilvános jellegű éttermet fenn nem tarthat, ennek ellenében alperes felperesnek bizonyos összeggel a bérlemény béréhez hozzájárult. Ennek megfizetése iránti perben alperes a^zal védekezik, hogy felperes a clubhelyiségben nyilvános banketteket rendezett, amelyen bárki, nemcsak klubtagok részt vehettek s így megszegte a versenytilalmat. A Kúria ezt nem állapítja meg, s kötelezi alperest a hozzájárulás megfizetésére, mert kétoldalú szerződéseknél vétkes kötelemszegés esetében szerződéses kikötés hiányában a vétlen fél csak akkor állhat el a szerződéstől, ha a fennforgó körülményeknél fogva a szerződés teljesítése reánézve oly nyilvánvaló károsodással járna, amelyre figyelemmel a szerződés teljesítésének ily módon való kikényszerítése az ő érdekét már nem szolgálná, — ami ez esetben fenn nem forog. (C. IV. 255/3936.) 4. Magánalkalmazottak szolgálati jogviszonyai. a) Szolgálati jogviszony fogalma és keletkezése. Függőség és állandó lekötöttség. — írásbeliség, — szóbeli megállapodás, — jactum concludens. — Szolgálati jogviszony személyes természete. — Rokonok és házastársak, mint alkalmazottak. — Jó erkölcsökbe ütköző kikötések. — Szolgálati jogviszony a részvénytársaság és az igazgatósági tagok között. Szolgálati szerződés csak akkor jön létre, ha a munkavállaló a maga munkaerejét egészen, vagy részben a munkaadó üzleti körében teljesítendő szolgálatokra, ellenérték mellett állandóan és a munkaadóval, mint főnökével függőségi viszonyban köti le. A szolgálati viszony fő alkotóeleme tehát az állandó jellegű függőségi viszony és lekötöttség, vagyis az, hogy a munkaadó az alkalmazott munkaereje és munkaideje felett a szerződés korlátai között tartós