Nagy Dezső Bálint - Huppert Leó (szerk.): A Jogi Hírlap Döntvénytára. Hiteljog II. (Budapest, 1933)

40 — Felmondási idő, járandóság — A felmondási illetmények megállapításánál csak a felmondás idejében volt járandóságok vehetők figyelembe. Ezért jutalékot élvező alkalmazott járulékjárandóságát nem Ítélte meg a felmondási időre a C, amikor igazoltatott, 'hogy az elbocsájtást megelőző napon, fébr. 28-án a munkaadó ezeket az eladásokat beszüntette. (V. 520.) Nézetünk szerint, minthogy az elbocsájtás időpontjában fennálló helyzet irányadó a járandóságokra, ennélfogva a határozat túl szigorú, nem tekinthető állandó gyakorlatnak. Egy évi íelmondási időt állapított meg a C. annak a vegyészmérnöknek, aki a fővárosban központi irodával rendelkező nagy vállalat környékbeli telepének volt a kizárólagos vezetője s a 650 vágón kapacitású telepen az egész üzemi működést összefoglaló irányító, önálló vezetési joggal felruházott s magasabb képzettségű alkalmazott volt. E megállapítás annak ellenére történt, hogy az előállított készletek felett a vállalat központi irodája rendelkezett s a megrendelés teljesítésére irányuló utasítást a központi irodából kapta a munkavállaló, amennyiben a központi irodának alá is volt rendelve. (VI. 984. 1. még K. J. 1930. 114., H. D. 1930. 153. old. Mj. 1933. 7. oldal.) Fontosabb hatáskörrel biró alkalmazottnak minősítette a C. a budapesti nagyáruházban osztályvezető helyettesként alkalmazottakat, akik ebben a minőségükben az osztályvezetőket, amikor külföldön voltak, helyettesítették. S munkakörük a vevőkkel való foglalkozás, a kiszolgálás ellenőrzése és az alkalmazottak között a rend fenntartása volt; az osztályvezető távolléte esetén a gyárosokkal és ügynökökkel az ajánlatok megbeszélése végett ők is bevonattak a tárgyalásokba, az osztályokra kimenő utasításokat tudomásul vétel végett aláírták, kisebb árutételeket rendeltek, a rendelésük folytán beérkezett árukat átvették, rabatigazolványokat aláírtak, távozási engedélyek a személyzet részére hozzájárulásukkal adattak ki, az alkalmazottaknak vásárlási engedélyt adtak s az osztályvezetők helyett lediktálták az osztály körébe tartozó levelek tartalmát. (V. 519.) Mérnök üzletvezető felmondási ideje építési vállalkozó cégnél hat hó. (H. D. 1931. 51. old.) A havi 960.— pengő fizetéssel és jutalékkal a budapesti 4 szobás lakásból kiköltözött alkalmazottnak, kinek a vidékre költözködés és lakás helyrehozatal költségei megtérítése megígértetett, fizetésére, s társadalmi állására való tekintettel a G. lakásrendbehozatali költségek címén az igazolt 3920 pengő kiadását megítélte. (V. 518.) Az alkalmazott által igénybe nem vett szabadságidőért külön díjazás nem jár. (K. J. 1931. 135. oldal.)