Nagy Dezső Bálint - Huppert Leó (szerk.): A Jogi Hírlap Döntvénytára. Hiteljog I. (Budapest, 1930)

52 — Mérlegpénz — nyújtott jutalmat és remunerációt és a szerződéses illetmények közül csak a nyilt árusítási üzletekben közvetlen a fogyasztók részére történő eladások után élvezett jutalékot vette ki a vég­kielégítés alapjául számítandó összegek közül. (III. S10-)­//. Mérlegpénz. Ha a mérlegpénzben minden vezető tisztviselő részesült arra való tekintet nélkül, hogy a mérleg készítésében résztvett-e vagy sem, akkor a mérlegpénz az e kategóriába tartozó tisztviselő fizetésének szerződésszerű kiegészítő részévé lett s a felmondási időre járó járandóságok kiszámításánál számításba veendő. (Itt 13.). ///. Túlóra díjazása. Az alkalmazott az általa vállalt munka teljesítése végett a szokásos rendes munkaidőn túl önként teljesített munkájáért a szerződésileg megállapított rendes fizetésen kívül külön kikötés nélkül utólagosan külön óradíj fizetését a munkaadótól követelni nem jogosult. (I. 1164.). Ha az alkalmazott remunerációt kap, ebben a netaláni túl­órákban kifejtett tevékenységének díjazása is bennfoglaltatik. (II. 905.). IV. Jutalék, haszonrészesedés, napidíj. A jutalék alakjában történt javadalmazás átlagának megál­lapításánál alapul azok az összegek szolgálnak, amelyek a szol­gálat utolsó hat hónapjában a szerződési megállapodás értelmé­ben tényleg elszámolásra kerültek. (I. 1124.). A felmondási illetmények a 7. '§. 1. bek. értelmében a fel­mondás időpontjában élvezett juttatások összegéhez mérten szá­mítandók ki. A havonkint összegszerüleg jelentékenyen változó jutalékok a méltányosságnak, az anyagi igazságnak megfelelően csak akként állapíthatók meg, ha a felmondási idő nagyságá­hoz képest az alkalmazott által a tényleges szolgálatban töl­tött időben élvezett jutalékok összegéhez mérten vagy egy bizo­nyos átlagban vétetnek számításba (I. 1246.). Az olyan alkalmazott, aki állását önként és a saját elhatá­rozásából jogos ok nélkül, az üzlet teljes lebonyolítása előtt hagyja el, haszonrészesedést csak akkor és annyiban követelhet, ha és amennyiben az üzlet végleges és teljes lebonyolítása után valóban nyereség jelentkezik — (s ekkor: az üzleti eredmény alap­ján az eltelt idő arányában (M. T. 1930. 47. old. Kéler összd­áll.), — míg az üzlet lebonyolítása közben bizonyos időpont

Next

/
Thumbnails
Contents