Nizsalovszky Endre (szerk.): Kereskedelmi jogi szabályok. Hatályos törvények és rendeletek a kereskedelmi törvényen kívül (Budapest, 1943)

9070/1941. M. E. sz. r. 2—4. §§. 107 összege az évi 14.400 P-t nem érné el, olyan összeg, amely a fizetését évi 14.400 P-re egészíti ki; d) fizetése évi 24.000 P-nél több, de az évi 26.400 P-t nem éri el: olyan összeg, amely a fizetését évi 26.400P-re egészíti ki. Az első bekezdésben foglalt rendelkezést a Magyar Szent Koronához visszacsatolt keleti és erdélyi országrészen, valamint a visszafoglalt délvidéki területen azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a fizetési pótlék mértéke annál az alkalmazottnál, akinek: a) fizetése az évi 8000 P-t nem haladja meg: 23 (huszonhárom) százalék; b) fizetése évi 8000 P-nél több, de az évi 12.000 P-t nem haladja meg: 13 (tizenhárom) százalék; ha azonban az évi fizetésnek és az ekként kiszámított fizetési pótlékának együttes összege az évi 9840 P-t nem érné el, oly összeg, amely a fizetését évi 9840 'P-re egészíti ki; c) fizetése évi 12.000 P-nél több,de az évi 25.140 P-t nem halad ja meg: 5 (öt) százalék; ha azonban az évi fizetésnek és az ekként kiszámított fizetési pótlékának együttes összege az évi 13.560 P-t nem érné el, olyan összeg, amely a fizetését évi 13.560 P-re egészíti ki; d) fizetése évi 25.140 P-nél több, de az évi 26.400 P-t non éri el; olyan összeg, amely a fizetését évi 26.400 P-re egészíti ki. A fizetési pótlékot a fizetési (bérelszámolási) időszakra járó fizetéssel (fizetésrészlettel) egyidejűen — mégpedig a százalékszerűen megállapított fizetési pótlékot a mindenkori fizetési (bérelszámolási) időszakra járó fizetés (fizetésrészlet) után számítva és a tizedfilléreket felfelé kikerekítve, az összeg-^ szerűen megállapított fizetési pótlékot pedig az egy évbe eső fizetési (bérelszámolási) időszakok számának megfelelő számú és egyenlő összegű részletekre felosztva — kell fizetni. Az 1941. évi december hónapra vagy ennek valamely részére a jelen rendelet hatálybalépését megelőző időben fítár kifizetett fizetés (fizetésrészlet) után a fizetési pótlékot a jelen rendelet hatálybalépésétől számított tizennégy napon belül kell kifizetni. 4. S. Ha a munkaadó a jelen rendelet hatálya alá tartozó alkalmazott jának fizetését az 1940. évi október hó 5. napja után történt elhatározás folytán az 1940. éri október hó 5. napján — illetőleg, ha az alkalmazott az ezt követő időben lépett szolgálatba: a szolgálatbalépés időpontjában — érvényben volt megállapodás alapján járó fizetés összegét meghaladóan fölemelte. — a harmadik bekezdésben foglalt kivétellel — a fizetési pótlékba be lehet számítani azt a többletet, amellyel az alkalmazott a fizetés felemelése folytán