Kacsóh Bálint - Petrovay Zoltán - Nizsalovszky Endre - Térfy Béla - Zehery Lajos (szerk.): Grill-féle döntvénytár 27. 1933-1934 (Budapest, 1935)
690 Szolgálati jogviszony. a Pp. 270. §-ában gyökerező mérlegelési szabadságánál fogva az iratok tartalmának megfelelően, jogszabálysértés nélkül és az okszerű következtetés szabályaival nem ellenkezően jutott arra a ténymegállapításra, hogy a felperes, aki az alperesi uradalom szolgálatában 26 évig állott és nemcsak a háború alatt, hanem korábban is, 1898-tól a háború kitöréséig 1914-ig, tehát 16 esztendeig békeidőben is külső szolgálatot teljesített, legutóbb főintézővé neveztetett ki és három majorból álló 3000 holdas gazdaságot kezelt, nem lehetett a külső gazdasági szolgálatra olyan alkalmatlan, hogy az arra való szolgálati képtelenségét az alperes a szolgálati bizonyítványban jogosan tanúsíthatta volna; az pedig, hogy a felperes működése ellen kifogásai voltak és hogy azzal nem volt teljesen megelégedve, nem szolgálhatott tárgyi okul arra, hogy abból a külső szolgálatra való teljes képtelenségét lehessen megállapítani. Nem sértett tehát jogszabályt a fellebbezési bíróság, amidőn az alperest az ítélete rendelkező részében megjelölt szolgálati bizonyítvány kiállítására kötelezte. (1933. dec. 6. — P. II. 4342/1933.) 944. Főbérlő által akalmazott házfelügyelő szolgálati jogviszonyának természete. — A bérleti és a házfelügyelői szolgálati szerződés mint kötelmi ügylet csak a szerződő feleket köti; a főbérlő s a harmadik személyek közt létesült ilyen szerződés tehát a főbérlet időelőtti megszűnése esetén sem lehet akadálya annak, hogy az ingatlan tulajdonosa a főbérlet tárgyát a főbérlő bérlőitől a felmondási jog gyakorlásának a korlátai közt vissza ne követelhesse és a volt főbérlővel határozott időtartamra létesített házfelügyelői szolgálatot, mint személyes bizalmon alapuló szerződéses viszonyt, ugyanilyen korlátok között meg ne szüntethesse. (K. 1934. febr. 15. — P. II. 3490/1932.) Felmondás. 945. Szolgálati viszony megszűnése. — A szolgálati viszony — felmondás esetén — általában véve csakis a felmondási idő lejártával szűnik meg. Ettől a szabálytól a felek közös megegyezéssel eltérhetnek ugyan, ámde a szolgálati viszonynak ilyetén időelctti megszüntetése, — különösen akkor, ha a szolgálati viszonynak időelőtti megszüntetése az, alkalmazott részéről egyszersmind az özvegyi nyugdíj-jogosultságról való lemondást is jelentené, — csakis akkor állapítható meg, ha a felek ebbeli akaratukat minden kétséget kizáró módon, határozottan és világosan kifejezésre juttatták. (K. 1934. máj. 5. — P. IV. 4437/1933.) 946. Szolgálati jogviszony megszűnése az alkalmazott által a munkaadó üzemének átvétele és folytatása következtében. K. Abból a tényállásból, hogy a felperes a három havi felmondási idő leteltével mint önálló vállalkozó vette át a munkaadójának, az alperesnek a nyomdai üzemét, okszerűen volt következtetés vonható arra, hogy a felperes a szolgálati viszonynak 1931. évi október hó 31. napjával való megszüntetéséhez a maga részéről is hozzájárult. Alaptalan a felperesnek ezt a
