Isaák Gyula - Petrovay Zoltán - Nizsalovszky Endre - Térfy Béla (szerk.): Grill-féle döntvénytár 24. 1930-1931 (Budapest, 1932)

Szolgálati jogviszony. XXXV azért, hogy szolgálata alatt egyoldalú kiképzésben részesült és ezért elhelyezkedni nem tud (955). A tiszteletlen viselkedés még nem ok az azonnali elbocsátásra, ha nem becsületsértésben nyilatkozik meg (956). Azonnali elbocsátásra nem ok, hogy az alkalmazott a vállalat ellen csődöt kért, az igazgatókat önző eljárással vádolta meg. Nem tehető felelőssé az alkalmazott a szolgálati járandósága engedményesének joglépéseiért (957). — A szolgálatból azonnal kiléphet az alkalmazott, ha a főnök a szolgálat okából vállalt kötelezettsége alól kellő időben fel nem menti (960), ha mellék járandóságát (fogathasználat) megvonja (961), de kilépési jogával haladéktalanul kell élnie, mert egyébként a mellékjárandóságról lemondottnak tekinthető (961). — Parádéskocsis (962), béresgazda (963) a szolgálatadónak nem oly megbízottja, akinek becsületsértése a gazdatisztet azonnali kilépésre jogosítaná. A zelmozdítás esetére kikötőt végkielégítés az alkalmazottat akkor is megilleti, ha az azonnali elbocsátásra — a jó erkölcsbe nem ütköző módon — ő adott okot (964). — A nyugdíj szempontjából figyelembejövő szolgálati évekről le lehet mondani (965). Szolgálatképtelenség címén történt nyugdíjazás után a szolgálatadó nem hivatkozhatik arra, hogy a nyugdíjazás fegyelmi vétség miatt történt (966). Az utódállam által elkobzott birtokon a szolgálat továbbfolytatása és a nyugdíjnak az utódállamtól elfogadása a szolgálatadó nyugdíjfizetési kötelezettségének nyugvását idézi elő (967). — Gazdatiszt nyugdíjánál a természetbeni járandóságok nem szoktak teljes mértékben figyelembe vétetni (968). Gazdatiszt kegydíjat nem adományozhat. A kegydíj megszűnését nem vonja maga után, ha a kegydíjas koránál fogva már a kegydíja fejében kötelezett kisebb szolgálatokra is képtelenné válik (969). — Tömegtartozásként kielégítendő szolgálati járandóságok köre (970). — A vasúti segédüzem személyzetére a vasúti személyzetre vonatkozó jogszabályok nem alkalmazhatók (971). Vasúti alkalmazott bűnvádi ügyéTjén hozott felmentő ítélet a fegyelmi hatósági döntés erejét el nem enyészteti (972). A távollétet egyszerű jelentkezéssel nem lehet igazoltnak venni (973). Létszámcsökkentés alkalmával beleegyezésével hadirokkantat is el lehetett bocsátani (974). A magánalkalmazottak nyugdíjának átértékeléséről szóló törvény alkalmazását nem zárja ki, hogy az alkalmazás helyének idegen fennhatóság alá kerülése folytán a járandóságokat idegen pénznemben fizették (975). — Magánvasúttál szemben az átértékelés érvényesítése a rendes bíróság hatáskörébe tartozik (976) . A vízmesterek és rétmesterek részére létesített alapból nem fedezhető nyugdíjátértékelés az államkincstárt terheli (977) .— Ausztriai vállalattal szemben nem lehet nyugdíjigényt támasztani azon az alapon, hogy Ausztriában olyan szolgálat után is jár nyugdíj, amely után a magyarországi alkalmazottaknak nyugdíjigényük nincs (978, 979). Nincs oly kialakult gyakorlat, amely szerint a nyugdíj szabályzatnak a lakbérnyugdíjra III*