Nagy Zoltán (szerk.): Munkajogi döntvénytár. Bírósági határozatok 4. kötet, 1985-1989 (Budapest, 1990)

- intézeti nevelés alatt áll, vagy - szabadságvesztés büntetését tölti az Mt. V. 23. §-ában rögzített védettség nem illeti meg. (Az MK118. számú kollégiumi állásfoglalással módosított MK 98. számú állásfoglalás. Indokolását lásd a MEH1988. 101. o.) 57. Annak a dolgozónak is csak különösen indokolt esetben mondható fel a munkaviszonya, akinek a felesége gyermekgondozási segélyben részesül, s feleségét is ideszámítva az általa eltartott családtagok száma a négy főt eléri vagy meghaladja. (Az MK 139. sz. kollégiumi állásfoglalással módosított MK 128. számú állásfoglalás. Indokolását lásd a MEH 1988. 116. o.) 58. /. Ha a felek között a felmondás megalapozottsága kérdésében volt munkaügyi vita, a munkaügyi bíróság a munkaviszony helyreállítása esetében a dolgozót nem helyezheti át más munkakörbe (Mt. 24., 29. §). II. A rehabilitációs munkakörben foglalkoztatott, ötven százalékot elérő mértékben csökkent munkaképességű dolgozóra nem terjed ki a megváltozott munkaképességű dolgozókra vonatkozó felmondási tilalom, ha a dolgozó jogosult rokkantsági nyugdíjra [Mt. 26. §, 1/1967. (XI. 22.) MüM-Eü-MPM r. l.§ (1) bek. a) pont, 10. § (1) bek. a) pont, 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM r. 11. § (2) bek. c) pont, MK95. sz.]. Az alperes a felperes alkalmazottja, raktárkezelői munkakört látott el. 1980 nyarán 67%-ban csökkent munkaképességűnek nyilvánították, s miután nem kívánt rokkantsági nyugállományba vonulni, a felperes a rehabilitációs bizottság javaslata alapján egészségi állapotának megfelelő könnyű munkaköröket ajánlott fel a részére. A felek között létrejött közös megegyezés alapján a felperes az alperest 1980. október l-jén a kapcsolástechnikai üzembe helyezte át zsinórjavító munkakörbe havi 3150 forint fizetéssel. A felperes 1980. október 8-án kiadta az új munkaköri feladatokat, amelyek közül a felperes az impregnált vezetékek behúzása, bekötése, áramkörök vizsgálata és a vizsgálatokban való besegítés munkálatainak elvégzését megtagadta, a többi feladat ellátását elvállalta. A felperes 1981. július 24-én - 1981. szeptember 24-ére - felmondta az alperes munkaviszonyát. A felmondás hatálytalanítása iránt indult perben a munkaügyi bíróság 1982. március 15-én hozott jogerős ítéletével megváltoztatta a munkaügyi döntőbizottság határozatát, és a felmondást hatályon kívül helyezte. A felperes a jogerős ítélet alapján 1982. március 16-tól helyreállította a munkaviszonyt, majd 1982. november 10-én 1983. január 9-i hatállyal ismét felmondta az alperes munkaviszonyát. Felmondási okként a következőket jelölte meg: - az átadás-átvételi jegyzőkönyvek szerint nem végzett megfelelő minőségű munkát zsinórjavító munkakörében, - nem megfelelő munkavégzése mellett 1982. április 30-i beadványában kijelentette, hogy megtagadja a Kapcsolástechnikai Üzemhez tartozó kábelrendezőbe való belépést, valamint a javításra váró zsinórok átvételét, - többszöri felszólítások, figyelmeztetések ellenére 1982. május 4-től nem végzett értékelhető munkát. Az alperes kérte a felmondás hatályon kívül helyezését és munkaviszonyának helyreállítását. A munkaügyi döntőbizottság helyreállította a munkaviszonyt, és kötelezte a felói