Nagy Zoltán (szerk.): Munkajogi döntvénytár. Bírósági határozatok 4. kötet, 1985-1989 (Budapest, 1990)

123. I. Ha a dolgozó az alkoholszonda-vizsgálat elvégzését megtagadja, ez önmagában is alkalmas lehet fegyelmi vétség megállapítására. II. Az alkoholszonda-vizsgálat elvégzését megtagadó dolgozó a munkavégzéstől eltiltható, és emiatt jogszerű a munkabérének a megvonása is az eltiltás időtartamára. III. Ha a dolgozó az alkoholszonda-vizsgálat pozitív eredményének helytállóságát vitatja, ennek felülvizsgálata érdekében véralkohol-vizsgálatot kérhet. (Az MK 139. számú állásfoglalással módosított MK 122. számú állásfoglalás. Indokolása MEH 1988. 111. o.) e) A dolgozó meghallgatása 124. Ha a fegyelmi jogkör gyakorlója a dolgozót az Mt. 56. §-ának (1) bekezdésében foglalt rendelkezés ellenére személyesen nem hallgatta meg, holott erre lehetősége volt, ez a mulasztás nem nyújt alapot a fegyelmi határozatnak ez okból történő hatályon kívül helyezésére. (Az MK 118. számú állásfoglalással módosított MKT 2/1973. számú állásfoglalás. Indokolása MEH 1988. 128. o.) f) Fegyelmi eljárások megindítása. Határidők 125. I. A fegyelmi eljárás megindítására vagy annak mellőzésével a fegyelmi büntetés kiszabására az Mt. 56. §-ának (3) bekezdése alapján nyitva álló, s a kötelezettségszegés (a továbbiakban: fegyelmi vétség) elkövetésétől számított háromévi, illetve felfedezésétől kezdődő háromhavi határidő folyását nem módosíthatják azok a körülmények [Mt. 5. § (2) és (3) bekezdés], amelyek az elévülési idő nyugvásával vagy megszakadásával járnak. II. A fegyelmi vétség elkövetésétől számított háromévi határidő akkor veszi kezdetét, amikor az elkövető a cselekményt befejezte. III. A fegyelmi vétség akkor tekinthető felfedezettnek, amikor akár a fegyelmi jogkör gyakorlója, akár a fegyelmi jogkör gyakorlójának közvetlen vagy magasabb felettese a vétségről, s egyszersmind arról is tudomást szerzett, hogy ki az a dolgozó, aki a vétség elkövetésével alaposan gyanúsítható. IV. A fegyelmi eljárás megindítását vagy annak mellőzésével a fegyelmi büntetés kiszabását kizárja az Mt. 56. §-a (3) bekezdésének első mondatában szabályozott bármelyik határidő lejárta. V. A magasabb vezető állású dolgozóra, illetve a vezető állású dolgozóra az I-IV. alattiak azzal irányadók, hogy velük szemben a fegyelmi eljárás megindításának vagy annak mellőzésével fegyelmi büntetés kiszabásának az Mt. V. 88. §-ának (2) bekezdése, illetve az Mt. V. 85. §-ának (3) bekezdése alapján a fegyelmi vétség elkövetésétől számított öt, illetve négy év alatt van helye. A fegyelmi vétség felfedezésétől számított három hónap eltelte után azonban a fegyelmi eljárást ellenük sem lehet megindítani, illetve fegyelmi eljárás mellőzésével velük szemben sem lehet büntetést kiszabni. VI. A szabályszerűen megindított fegyelmi eljárás befejezésének nincs jogszabályban megállapított határideje. Ha azonban a munkáltató a fegyelmi eljárás befejezésével indokolatlanul késlekedik, ez a körülményektől függően indokolttá teheti a kiszabott fegyelmi büntetés enyhítését, kivételes esetben pedig a hatályon kívül helyezését is. (Az MK 118. számú és az MK 139. számú állásfoglalással módosított MK 62. számú állásfoglalás. Indokolása MEH 1988. 69. o.) 135